非洲对人力资源技术解决方案的需求正在增长，而塞内加尔的 Socium 正试图抓住这一机会，拓展非洲大陆上的法语国家市场。
自2021年以来，Socium已开发出针对非洲21个法语国家用户的人力资源解决方案，并计划继续聚焦该地区，在那里它享有先发优势。
Socium联合创始人兼首席执行官 Samba Lo 向TechCrunch透露了这些计划，并表示该公司还筹集了500万美元的种子资金，以推动其在该地区的增长计划。
“对我们来说，在法语非洲部署非常有趣。因为我们拥有相同的经济共同体、非常接近的法规以及相同的货币；此外，人力资源软件的市场非常庞大。因此出于这些原因，我们更愿意留在法语非洲，因为我认为这里有很多事情可以做。”Lo表示，他与 Serigne Ndiaye Seye 共同创立了这家初创公司。
Socium的解决方案使客户能够招聘、支付和管理人才。然而，这从来不是他们在2021年首次合作时打算提供的服务。
Lo说，起初他们作为一个招聘网站起步，旨在帮助企业找到人才，帮助人们找到工作。随后他们发现人力资源领域非常庞大。
“我们的客户开始问我们是否有薪酬解决方案、时间管理解决方案、绩效管理解决方案等。于是我们决定构建一个全球性的人力资源平台，帮助人力资源部门管理所有流程。”Lo说道。
这就是为什么他们在2023年开始开发一款可以“从摩洛哥到喀麦隆再到刚果”各地工作的解决方案，提到了该初创公司计划扩张的一些国家。
例如，该公司开发了一个薪酬引擎，考虑到了该地区薪酬计算的复杂性。他表示，这使得初创公司能够在两周内在新国家推出服务，比基于外国的解决方案更快。
Socium 的解决方案自动化了繁琐的任务，减轻了人力资源和薪酬方面的工作量，并利用人工智能轻松对简历进行评分并与职位匹配，同时辅助撰写职位描述。这使得人力资源经理能够专注于更重要的角色，例如管理和支持团队以实现其目标。
Lo 表示：“关注人意味着关注绩效、评估、能力以及每个人的职业路径。因此，我们的主要重点是继续帮助他们更轻松地工作，管理日常任务，并能够专注于人力资源最重要的部分。我认为人力资源最重要的部分是关注公司内部的人员。”
随着规模扩大，这家初创公司还希望与税务机构集成，以自动化公司的税务和监管申报，从而减轻企业的更多烦恼。
Lo 首先在巴黎综合理工学院（École Polytechnique）结识了 Seye。毕业后，Lo 曾短暂担任数据科学家，随后转行进入投资银行，并加入了法国初创公司 Skeat。这激发了他的创业精神。
Lo 说：“我加入他们时，他们只剩下六个月的现金储备。那非常复杂，但对我来说，这是我人生中最棒的转变，因为它帮助我发现了自己的创业精神，了解了初创公司，也发现了 SaaS……在新冠疫情期间，我深入反思如何能为我的社区做出贡献，对我来说很明显，我必须启动一个与非洲 SaaS 相关的项目。”
截至目前，Socium 称其拥有超过 100 个活跃客户，涵盖 10 个行业和 15 个国家，成为近期获得融资的少数几家非洲人力资源科技公司之一。肯尼亚初创公司 WorkPay 据称在 20 个非洲国家服务超过 1,000 名客户，最近完成了由 Norrsken22 领投的 500 万美元 A 轮融资。
Socium 的种子轮由 Breega 和 Partech 领投，Orange Ventures、Chui Ventures、Sonatel、Outlierz、Super Capital、Evolem、Techmind 以及众多天使投资人也参与了投资。Raisers Partners 担任财务顾问。
已更新以反映竞争对手A轮融资的正确领投方。