Jumia Food肯尼亚推出女性骑手招募计划，推动电商行业性别多元化
Jumia Food肯尼亚新任总经理Shreenal Ruparelia指出，在电子商务行业快速发展的背景下，实现性别多元化与创造平等机会至关重要。为此，该公司启动专项倡议，积极招募女性骑手，以强化合作餐厅与顾客之间的配送连接。
Ruparelia援引麦肯锡2016年报告称，男性主导领域中女性占比仅25%。她将女性骑手誉为“英雄”，强调劳动力市场的性别差距普遍存在，而根深蒂固的“社会观念”是主要阻碍。
作为公司首位女性骑手，Mitchelle Khaemba印证了这一观点。她表示，该工作不仅具有经济赋能作用，更为女性发掘潜能提供了平台。尽管邻居和远亲对其从事传统上被视为“男性化”的职业感到惊讶，但在丈夫Thomas Khaemba的大力支持下，她依然坚定投身其中。
Mitchelle坦言：“尽管平等机会已取得进展，但女性仍易受男性刻板印象影响，从被动姿态到暗示性言语不一而足。要想脱颖而出，保持自信并获得家庭支持至关重要。”
目前，Jumia Food拥有超60名骑手，并正加速招募女性加入。Mitchelle认为这对女性是重大利好，其亲身经历证明女性在配送领域同样能出色成长。她强调，同事更多将其视为合作伙伴而非单纯的女性身份，这种认知有助于构建高效协同的团队氛围。
物流配送是电商链条的核心环节。骑手们需接受专业培训，以应对天气变化、交通拥堵及人为因素等挑战，确保履约流程顺畅。
Mitchelle呼吁更多女性在男性主导领域发挥积极作用，并欢迎雇主扩大女性骑手招聘规模。她表示：“这不仅关乎公平与正确，更在于为女性创造一个安全、安心的从业环境。”