要点速览
- 据曼弗雷德·施奈德称，维基百科和谷歌并非研究和教学的可靠知识来源。
- 消费者越来越希望获得质量和可信度，而非廉价商品，正如利多（Lidl）所展现的那样。
- 研究表明，领导团队中女性比例高并不会使企业更具社会责任感。
本周我们也为您推荐四篇篇幅较长的文章，这些文章能引导您的思绪超越日常事务的局限。他曾是市民……
抵制网络文盲现象
在《新苏黎世报》（NZZ）上，曼弗雷德·施奈德撰写了一篇评论文章，引发人们思考：互联网是否真的能成为世界的知识宝库。
论点：由于背后的概念，互联网尤其是维基百科并非研究和教学的可靠知识来源。
最佳句子：“声称互联网完全取代图书馆的人，就像那些认为自己不需要发电厂，因为家里就有插座的人一样荒谬。”
品牌管理：低价代价高昂
《Handelsjournal》在一篇较长的文章中关注品牌管理的最新趋势，并分析了Lidl、Aldi和Media Markt的活动。
观点：消费者已厌倦了追逐廉价商品，如今他们渴望的是质量、服务和诚信。
最佳语录：“无论是多疑的动物保护主义者、坚定的纯素食者还是担忧的过敏症患者：当涉及满足其客户需求时，Lidl如今已不遗余力，以回答关于其产品来源和生产过程中最复杂的问题。”
创造力的代价
在一篇最初为Wiwo撰写的文章中，作者Lin Freitag探讨了创造性人才的特质、特征以及创造力可能付出的代价。
观点：创造力可以通过努力工作得到积极影响，但也取决于遗传倾向。然而，创造性人才为其天赋往往要付出高昂的代价，包括不道德行为以及对精神疾病的易感性。
最佳语录：“对大多数人来说，创造力是一种如此稀有且宝贵的财富，以至于他们对那些拥有过量创造力的人倾向于持更宽容的态度。”
阿尔法法则
《世界周日报》（印刷版或通过Blendle平台）公布了一项研究结果，该研究探讨了企业中高管女性比例较高所产生的影响。
核心发现：企业管理层中女性比例高并不会使企业更具社会责任感。
最佳引言：“管理层变得更加严厉——无论男性还是女性。在混合性别领导团队中，对建立良好人际关系的努力显著减少。”