要点速览
- 自2024年起，员工进入退休状态更灵活，可赚取更多收入。
- 每月额外收入450欧元以内免税，超出部分扣除40%。
- 超退休年龄继续就业，企业免缴1.5%失业保险费。
对雇主而言：企业将从针对年长员工的失业保险减负中受益。
部分养老金将伴随更高的额外收入及延长工作年限奖励，过渡到退休阶段的僵化界限将被取消。基民盟（CDU/CSU）和社民党（SPD）拟尽快推动相关立法。
已在63岁领取部分养老金者，可获更高额外收入。现行规定下，63岁退休且月额外收入超450欧元将面临养老金大幅削减，甚至可能降至全额养老金的三分之一。新规将取消此类阶梯式削减：450欧元以内额外收入完全免税；超出部分仅从养老金中扣除40%。
延长工作年限将更具吸引力
为提升超过法定退休年龄工作的吸引力，将修改缴费规则。目前雇员达到退休年龄后继续工作并领取养老金时，仅雇主缴纳养老保险费且养老金不增加；未来雇员也可缴纳个人部分，双方缴费均将提高养老金水平。
此外，企业雇佣超龄人员将获得减负：过去需缴纳的1.5%工资失业保险金要求将被取消。施韦林同时宣布，康复和预防措施也将得到加强。
据联盟内部消息，“灵活养老金”概念得以推进，得益于劳务派遣和工作合同改革达成协议。该劳动力市场政策是社民党核心诉求，而基民盟/基社盟则坚持要求便利延长工作年限。施韦林表示，两项法律应同时并行推进。