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法定养老保险体系承压，“67岁退休”政策已落地。德国联邦银行最新警告指出，受预期寿命延长及出生率下降影响，现有养老金目标长期难以为继。
目前，退休年龄正逐步从65岁上调至67岁。政府预测显示，到2030年养老金缴费上限将控制在员工毛收入的22%以内，且养老金水平（占平均工资比例）不得低于43%（现约48%）。
然而若按相同假设推演至2060年，养老金水平预计将降至略高于40%，既定目标面临失效风险。
然而若按相同假设推演至2060年，养老金水平预计将降至略高于40%，既定目标面临失效风险。
稳定养老金水平
为应对上述挑战，德国联邦银行报告提出必须调整退休年龄：“在此情境下，法定退休年龄到2060年将升至约69岁。”通过延长工作年限可稳定养老金水平，届时专家预计该比例可达平均工资的44%。此举基于2030年起员工缴纳养老金年限由现行的45年延长至49年的假设。
即便如此，预计到2060年法定养老保险缴费率仍将显著攀升，从目前占平均工资的18.7%升至近24%。主因是2030年代中期婴儿潮一代集中退休，抚养比将进一步恶化。
此外，德国联邦银行还建议简化私人养老储备机制并增强其透明度，以便参保人更清晰地掌握自身全部养老金权益。