Meta首席执行官马克·扎克伯格近期正大规模招聘，试图从竞争对手处招募顶级AI研究人员组建新超级智能团队。据报道，为吸引OpenAI和Google DeepMind员工加入由前Scale AI首席执行官亚历山大·王领导的团队，并在扎克伯格附近办公，Meta已开出价值超1亿美元的天价薪酬包。
OpenAI首席执行官山姆·阿尔特曼在周二发布的播客访谈中证实了相关报道。但他指出，扎克伯格的招聘努力大多以失败告终，并借此对Meta进行了抨击。
阿尔特曼表示：“Meta已开始向我们要人开出巨额报价，例如一亿美元的签约奖金及更高年薪……我很高兴截至目前，我们最优秀的员工均未接受邀请。”
他认为，OpenAI员工评估后认为公司实现AGI（通用人工智能）的机会更大，且未来估值可能更高。相比之下，Meta专注于提供高额薪酬而非致力于AGI使命，难以营造优秀的企业文化。
据悉，Meta曾试图挖角OpenAI首席研究员诺亚·布朗及谷歌AI架构师科雷·卡尤克楚奥卢等核心人才，但均以失败告终。
阿尔特曼进一步强调，创新文化是OpenAI成功的关键，而Meta目前的AI努力未达预期。他尊重Meta的诸多方面，但不认为其擅长创新。他指出，企业仅在AI领域追赶是不够的，必须真正创新才能保持领先。
这些评论凸显了Meta建设AI超级智能实验室面临的挑战。除聘请亚历山大·王外，Meta上周还宣布对Scale AI进行重大投资，并成功招揽了Google DeepMind杰克·雷、Sesame AI约翰·沙尔克威克等明星研究员，但前路仍任重道远。
未来一年，Meta需在OpenAI、Anthropic和Google DeepMind全速推进的同时扩充新AI团队人员。预计接下来几个月OpenAI将发布开源AI模型，这可能使Meta在AI竞赛中进一步落后。
此外，阿尔特曼描述了一种由AI驱动、根据用户偏好定制信息流的社交应用愿景，而非传统算法推荐。这似乎可能侵入Meta的应用生态。
据报道，OpenAI正在内部开发社交网络应用；Meta也通过Meta AI应用尝试构建AI驱动的社交网络。然而，部分用户对Meta AI应用感到困惑，已将高度私人对话分享给更广泛的公众。
AI驱动的社交网络是否会兴起尚待观察，但扎克伯格与阿尔特曼已准备好在AI人才争夺战中正面交锋。