要点速览
- 本书展示了如何在家族企业中结合传统意识与创新。
- 书中提供了来自Wolfgang Grupp和Marc Fielmann等家族企业家的个人见解。
- 透明的沟通可以支持家族企业的变革过程。
#BN+37248#本月图书抽奖：紧密的家庭纽带 根据约翰·沃尔夫冈·冯·歌德（Johann Wolfgang von Goethe）的改编作品，孩子们应该从父母那里得到两样东西：根和翅膀。然而，许多孩子出生时还附带了一家企业。许多家族企业在思维方式上相似，历经数代依然成功，并保持着其独特的身份认同。本书展示了如何传承……
本月图书抽奖：紧密的家庭纽带
根据约翰·沃尔夫冈·冯·歌德的理念，孩子们应从父母那里获得两样东西：根基与翅膀。然而，许多孩子还在襁褓中就被赋予了企业的重任。许多家族企业在思维方式上相似，历经数代依然成功，并保持着其独特的身份认同。本书展示了如何将传统意识与创新相协调，并阐述了透明沟通如何有助于变革过程的顺利推进。来自服装品牌Trigema的Wolfgang Grupp以及同名眼镜连锁店Marc Fielmann等家族企业家分享了关于企业管理、沟通以及家庭与企业协作等方面的个人见解。此外，书中还收录了展现家族企业不同文化的肖像特写。
Jochen Waibel：《家族企业的沟通文化》。Haufe Verlag出版社，弗赖堡，2016年。288页，34.95欧元。