Meta招募超级智能实验室研究人员：薪酬丰厚但无1亿美元“签约奖金”
Meta在招募研究人员加入其新成立的超级智能实验室时，确实提供了高达数百万美元的丰厚薪酬包。但据一名被挖角的研究人员以及一份泄露的内部会议发言称，实际上并没有人获得1亿美元的“签约奖金”。
在周四的全员大会上，Meta高管被问及OpenAI首席执行官Sam Altman所称的奖金问题。Altman曾表示，Meta向顶级研究人员提供了此类高额奖金。
Meta首席技术官Andrew Bosworth暗示，只有少数担任非常高级领导职位的人可能获得了此类金额的报酬。但他澄清说，“实际的报价条款”并非“签约奖金”，而是由多种不同部分组成的复合薪酬。换言之，这不是一笔即时到手的现金。科技公司通常将薪酬中最大的一部分以受限股票单位（RSU）的形式提供给高层领导者，具体取决于任职年限或绩效指标。
对于Meta而言，为一名非常高级的领导者提供总价值约1亿美元的四年总薪酬包并非不可能。大多数Meta公开高管（包括Bosworth）多年来每年的总薪酬都在2000万美元至近2400万美元之间。
Bosworth在会上表示：“Altman似乎在暗示我们是在为每一个人做这件事。听着，市场确实很热，但也没那么热。”（Meta尚未立即回应置评请求。）
周四，研究人员Lucas Beyer确认将从OpenAI离职加入Meta，与他一同离职的还有此前领导OpenAI苏黎世办公室的另外两人。他在推文中写道：“1) 是的，我们将加入Meta；2) 不，我们没有拿到1亿美元的签约奖金，那是假新闻。”（Beyer礼貌地拒绝就其新角色进一步发表评论。）
Beyer的专业领域是计算机视觉AI。据称，Bosworth在会上表示，这与Meta正在追求的方向一致：娱乐AI而非生产力AI。Meta在该领域已通过Quest VR头显以及Ray-Ban和Oakley的AI眼镜占据了先机。
尽管如此，Meta试图招揽的人才确实值得在这个紧张的AI人才市场中获得高额薪酬。正如TechCrunch率先报道的那样，Meta已聘请OpenAI的Trapit Bansal，他以在AI推理模型方面的开创性工作而闻名，自2022年起就在OpenAI工作。
当然，Scale联合创始人兼CEO Alexandr Wang获得了巨额现金（可能超过1亿美元），这是Meta收购其公司49%股权交易的一部分。Meta支付的140亿美元正以现金股息形式分配给股东，Wang作为Scale主要股东有权获得这些股息。
虽然Meta并非随意挥霍1亿美元，但它仍在AI招聘方面投入巨资。一位投资者告诉TechCrunch，他看到一名AI研究人员收到并拒绝了一份来自Meta的1800万美元工作报价，转而接受了另一家热门AI初创公司Mira Murati的Thinking Machines Lab较小但依然丰厚的报价。