在AI编程初创公司Windsurf宣布被Cognition收购数日后，其高管Jeff Wang在X平台披露了交易背后的戏剧性细节与不确定性。
此前报道称Windsurf正与OpenAI洽谈收购，但谈判破裂。Google DeepMind转而聘用了该公司CEO Varun Mohan、联合创始人Douglas Chen及部分顶级研究人员。据悉，Google将以24亿美元授权Windsurf技术，但不持有股权。
这被视为“反向收购”趋势的最新案例：大型科技公司通过雇佣初创企业核心成员并许可技术，而非直接收购整家公司，以规避反垄断审查。
被留下的团队何去何从？
正如我们在最新一期《Equity》节目中所讨论的，一位初创公司创始人将离职的Windsurf高管比作“在沉船上抛弃船员的船长”。那么，被留下的公司和员工将面临怎样的处境？
王曾是Windsurf业务负责人，在Mohan离职后担任临时CEO。他在X上发文对Mohan和Chen表示同情，称他们为“优秀的创始人”，并坦言这一局面同样艰难。
全员大会上的至暗时刻
王回忆，6月11日（周五）的全员大会上，多数成员期待听到OpenAI收购的消息。然而，他不得不宣布与Google的交易及随之而来的人员离职。
“气氛非常低迷，”王表示，“有人因财务结果或同事离开而沮丧，有人担忧未来，甚至有人落泪，问答环节也难免充满敌意。”
尽管公司“失去优秀人才、士气受挫”，王认为Windsurf仍拥有全部知识产权、产品及包括出色GTM团队在内的强大人才储备，未来仍可尝试融资、出售或继续运营。
Cognition介入与快速成交
当晚，王收到Cognition高管Scott Wu和Russell Kaplan的联系。他表示管理层高度重视该提议并立即启动谈判。随后是一个疯狂的周末：双方密集讨论，同时评估其他潜在收购方意向，并与剩余工程师会面挽留人才。（期间时间线被各种梗图和评论刷屏。）
王认为两家公司契合度极高，团队高度互补：
- Cognition工程投入过多，但在GTM和营销方面不足，而Windsurf在这些职能上拥有世界级团队；
- Windsurf目前缺少核心工程团队，而Cognition组建的AI工程师团队堪称顶尖。
此外，王与Wu一致认为需“妥善照顾所有Windsurf员工”。这促成了交易关键条款：向每位员工支付款项、免除归属悬崖期，并加速Windsurf股权归属。
收购协议于周一上午9:30签署，随即在全员大会上宣布，之后向公众公布。
在接受Bloomberg采访时，王将周五的全员大会形容为“可能是250人生活中最糟糕的一天”，而周一则是“可能最好的一天”。