在收购竞争对手Windsurf三周后，AI编程初创公司Cognition上周解雇了30名员工，并向团队中约200名剩余员工提供买断方案。这是Windsurf员工在公司经历动荡时期后遭遇的最新一波冲击。
该初创公司最初几乎被OpenAI收购，随后在价值24亿美元的反向收购交易中，其CEO、联合创始人和研究负责人流失至Google，最终才由Cognition完成收购。尽管Cognition曾强调吸纳“世界级人才”并承诺经济补偿，但如今人们越来越清楚地意识到，Windsurf的真正价值在于其知识产权，而非人才。
严苛的留任条件
据The Information报道，员工们被给予直到8月10日的期限来决定是否接受相当于九个月薪水的买断方案。选择留任的员工必须每天去办公室工作六天，每周工作时间超过80小时——这些严苛条件已成为顶级AI公司员工的基本门槛。
Cognition CEO Scott Wu在邮件中明确表示：“我们不认同工作与生活的平衡——构建软件工程的未来是一项我们所有人都深切关注的使命，因此我们无法将两者割裂开来。”