要点速览
- 德国家庭企业提供了全国70%的就业岗位。
- 对家庭企业管理层的要求十分复杂。
- 本书探讨了家庭企业的法律与税务方面。
“家庭企业就像看着它成长并陪伴、支持它的孩子”，奥托集团监事会主席兼前董事会主席迈克尔·奥托（Michael Otto）表示。为了所有人的利益，这些‘孩子’应得到呵护，因为它们占据了德国70%的就业岗位。然而，管理层面临的要求并非毫无挑战：由于相关人员既是家庭成员又是企业成员，这两个系统及其不同的规定相互重叠。
这本全面的指南从不同角度审视了家庭、股东圈和企业之间的相互作用。作者不仅探讨了心理特征和领导素质，还涉及法律与税务方面、继任规划以及风险管理和流动性。
克劳迪娅·奥索拉-哈林：《家族企业》。Datev出版社，纽伦堡，2017年。295页，19.99欧元。