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糟糕的激励机制是否是导致人工智能“幻觉”的罪魁祸首?

糟糕的激励机制是否是导致人工智能“幻觉”的罪魁祸首? 海外洞察
2025-09-07
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导读:OpenAI 发布的一篇新研究论文探讨了为何 GPT-5 等大型语言模型以及 ChatGPT 等聊天机器人仍会出现“幻觉”现象,并研究了是否有可能采取措施来减少这些幻觉。

OpenAI最新研究论文探讨了GPT-5等大型语言模型及ChatGPT等聊天机器人产生幻觉的原因,并分析了减少幻觉的可行路径。

在总结博文中,OpenAI将幻觉定义为“由语言模型生成的看似合理但虚假的陈述”,并承认尽管已有改进,幻觉“仍是所有大型语言模型的根本性挑战”,且无法被完全消除。

幻觉成因:预训练机制与低频事实

研究人员以论文作者之一Adam Tauman Kalai为例进行测试:当向某主流聊天机器人询问其博士论文标题时,得到了三个不同的错误答案;询问生日时,同样收到了三个不同的错误日期。

针对这种“自信地犯错”现象,研究指出根源在于预训练过程侧重于预测下一个词,而训练数据缺乏真假标签。模型仅能学习流畅语言的正面示例并近似整体分布。正如文中所述:“拼写和括号遵循一致规律,随规模扩大错误会消失;但宠物生日等任意低频事实无法仅凭模式预测,从而导致幻觉。”

解决方案:重构评估激励机制

该论文提出的解决方案较少关注初始预训练,而是聚焦于如何评估大模型。文章指出,当前评估虽不直接导致幻觉,却“设置了错误的激励”。

研究人员将现有评估比作多项选择题测试:随机猜测可能碰巧答对,留空则保证零分。因此,“当模型仅以答对百分比评估时,会被鼓励去猜测而非承认‘我不知道’。”

对此,OpenAI建议引入类似SAT考试的评分机制,即“对自信的错误施加比不确定性更大的惩罚,并对恰当表达不确定性的行为给予部分分数”。研究人员强调,仅在旁引入少量考虑不确定性的新测试是不够的,必须更新广泛使用的基于准确率的评估体系,使其评分机制能够抑制猜测行为。“如果主要排行榜继续奖励侥幸猜对的行为,模型就会继续学习去猜测。”

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