Codi，一家由 Andreessen Horowitz 支持的新创公司，由 Christelle Rohaut 和 Dave Schuman 创立，正在推出其自称的首个完全自动化办公室管理的 AI 驱动平台。
Codi 成立于 2018 年，最初使命是帮助公司匹配灵活办公空间并协助入驻。随着人工智能技术的进步，创始人 Rohaut 表示团队已基本实现自我自动化。
“Codi 之前的模式是你必须通过 Codi 获取空间。现在，无论你租赁什么办公室，都可以使用这个产品来自动化你的办公室物流。”她谈到新 AI SaaS 产品时表示。
该初创公司于5月发布新版AI办公室管理产品测试版，并于周二正式推出。此前公司在2022年完成由a16z领投的1600万美元A轮融资，截至目前已筹集2300万美元。
技术推出背景与成本痛点
这项技术的推出正值美国企业界重返办公室趋势持续蔓延之际。“办公室管理仍然非常依赖人工且问题重重，”Rohaut 告诉 TechCrunch。她补充说，仅行政成本一项，运营一个办公室每年就可能花费公司至少 80,000 美元。
在后疫情时代，随着远程和混合办公普及，正式办公室经理职位往往空缺。即便有该职位，管理者也通常花更多时间在策划活动上，而非处理后勤事务。
AI 训练成果与商业表现
Rohaut 表示，团队利用过去几年积累的专业知识和数据对 Codi AI 进行了训练。AI 系统整合了供应商网络，自主协调 pantry 补货、清洁等需求。测试版发布后仅五周，年度经常性收入（ARR）即达 100,000 美元。
“据估计，这个新平台每年可以节省数百小时的行政任务时间。”Codi 按月收取管理费，成本仅为一名全职或兼职办公室经理甚至部分时间执行助理（EA）成本的零头。
目前，“很大一部分”原有客户正转向使用 AI 平台。仅在测试版期间，新产品就已签约 TaskRabbit 和 Northbeam 等40家新公司。
竞争优势与未来愿景
Rohaut 认为 Codi 的竞争对手是传统管理公司和职场体验平台（如 Envoy）。与传统公司不同，Codi 取代了员工审查、雇佣及协调供应商的需求，执行过程完全自主；与职场平台相比，Codi 更专注于协调办公室物理运营的处置。
“Codi正在构建一个办公室能够自主运行的未来，就像汽车可以自动驾驶一样，”她继续说道，“我们希望彻底消除管理物理空间的后勤负担，让人类人才专注于职场文化和成长。”
本文已更新，以反映Rohaut的正确拼写姓名。