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凯尔姆斯讲坛:亚马逊卖家属于虚假自雇

凯尔姆斯讲坛:亚马逊卖家属于虚假自雇 海外洞察
2019-01-14
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导读:许多在亚马逊上经营的卖家活在自己的幻想世界里。他们自以为是在自主创业,但实际上却并非如此。克里斯蒂安·奥托·凯尔姆(Christian Otto Kelm)在其作品《凯尔的讲坛》中直截了当地揭示了这一

要点速览

  • 许多亚马逊卖家可能构成虚假自雇,从而引发法律后果。
  • 对亚马逊的依赖可能导致企业家自由的丧失。
  • 反垄断调查可能会大幅改变亚马逊卖家的市场条件。

许多在亚马逊上的卖家生活在幻想中。他们自以为独立,但实际上并非如此。Christian Otto Kelm 在《Kelms Kanzel》中以一贯直截了当的方式切入主题。

ZMArt Thinking 2018 的结束相当明确。Amazon 拥有许多目前尚不清晰可见的更高目标。一旦经济利益和纯粹的机会主义动机消失,Amazon 将展示出未来贸易和价值创造的可能形态。但在此之前,一些程序将被启动。

《Manager Magazin》写道:自9月以来,除了德国的滥用行为程序外,欧盟委员会还并行开展了一项调查,主要涉及该西雅图公司收集和所谓交易数据的使用。例如关于外部卖家哪些商品销售特别好的数据,Amazon 可以利用这些数据扩展其自身产品供应,从而削弱其他卖家的业务。“说真的,这算什么?工具也能做到这一点——为此不需要‘内部知识’。”

如果 Amazon 最终说他们使用了 Sellics 或 AMALYZE 或 JungleScout 来做这件事,会发生什么?

但我们更详细地来看:反垄断调查的前提条件之一是互联网公司的市场支配地位以及卖家对 Amazon 的依赖性。联邦卡特尔局表示:“两者都有依据。”

我不禁想问,谁听到了响声却错过了开枪?OMR Live Podcast 主持人 Sven Schmidt 以这样的话开场并不奇怪:“这里的观众大多是 Amazon 的自由职业者——没有最低工资,也没有权利。”我对此看法更直接——任何缺乏多元化的 Amazon 卖家本质上都是虚假自雇!这并非指去开拓其他市场,而是在那些市场上实现可持续的销售额!

所谓雇员,是指“在他人服务下,有义务提供受指示、由他人决定的劳动,并在人身依附关系中履行该义务”。话虽如此,以下各项将受到审查:

  • 采购与销售价格、商品来源
    • 价格由 Amazon 市场决定,而非由你们决定。大多数人本来就在随意操纵价格!
    • 这里并不包括 Alibaba!
  • 采购与销售条件
    • 说实话吧?谁为此使用代理?或者只是希望对方不想谈判?
  • 拥有自己的营业场所
    • 作为仓库和小型工作间的地下室不算作营业场所!
  • 自由安排活动和工作时间
    • 你们自己应该能感觉到吧?Bali 并不是自我决定的借口,Amazon 的压力在那里同样存在,无论你们插入多少虚拟助手。
  • 资本投入与自有工作设备
    • 提供商品预融资的服务商不属于自有资金,而自有工作设备也不指海滩上的笔记本电脑。
  • 自有客户获取
    • 不,这里指的并不是亚马逊广告,你们只能通过亚马逊获得客户。在社交媒体上产生外部流量甚至可能都不够!
  • 作为自雇人士在商业世界中的营销措施和形象展示
    • 不,在社交媒体上发布一篇帖子是不够的,频繁参与各种论坛的讨论也不行!顺便说一句,这里指的也不是亚马逊广告!

现在有趣的部分来了:判断是否存在从属雇佣关系的关键,在于能否确定对雇主存在人身依附性。人身依附性的特征尤其包括融入工作组织以及受其指令约束。

这句话值得细细品味:融入工作组织以及受其指令约束!

长期且几乎只为一个委托方工作,这听起来就像每个亚马逊卖家的日常生活。这让人很快联想到冷冻配送车司机等旧有的职业模式!我个人喜欢用“跳出跑步机,进入仓鼠轮”这个口号来概括这种体系。

最终看来,即使是持续成功的企业也难以证明其独立性。然而这在相关讨论中完全被忽视。是不愿承认这种依赖性,还是如此无知?通常这种无知只持续到第一次账户被封禁时,那时人们才会质疑自己究竟有多独立?

每个人都应该意识到,亚马逊FBA(Fulfillment by Amazon)根本不是一个商业模式,而是亚马逊用于存储和物流分发商品的一项扩展资源!

FBA——成为亚马逊的正式员工!

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