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相较于Google或保时捷等传统名企,Amazon与Zalando等电商企业对求职者的吸引力更胜一筹。一项新研究证实了电子商务行业在人才吸引方面的显著优势。
Glassdoor及Kununu等平台如同雇主声誉的“共鸣箱”,允许现任或前任员工匿名对公司进行星级评价、分享薪资信息及面试体验。这类平台将海量真实评价与招聘广告深度结合,已成为雇主品牌建设和求职者决策的关键参考,尤其在激烈的“人才争夺战”中作用显著。因此,公司招聘广告在这些平台上的点击量,也成为衡量其受欢迎程度的重要指标。
Glassdoor招聘广告点击量分析
Glassdoor年度评估显示,Amazon是德国获得最多职位访问量的企业,Zalando紧随其后位列第二。值得注意的是,前五名中有四家属于数字企业。以下是前15名榜单:
- Amazon(电子商务)
- Zalando(电子商务)
- Siemens(工业/技术)
- SAP(软件)
- Google(软件)
- Deutsche Bahn(物流)
- Continental(工业/技术)
- 空中客车(航空与航天)
- 普华永道(会计师事务所)
- 罗伯特·博世(工业/技术)
- 拜耳(制药)
- Ferchau(人力资源服务)
- 保时捷(汽车工业)
- N26(金融)
- IBM(硬件)
需注意的是,该排名并非完全具有代表性,职位空缺数量也是影响排名的关键因素。但用户的搜索与点击行为,无疑是反映企业人才吸引力的有效情绪晴雨表。

