在近期裁员的公司中，有多少真正在根据人工智能带来的效率提升和挑战调整其 workforce？又有多少公司只是把 AI 当作借口，来掩盖其他问题？
这是由《纽约时报》一篇文章提出的问题。该文章探讨了“AI 洗白”（AI-washing）的趋势，即公司会以 AI 作为裁员的理由，而这些裁员实际上可能由其他因素导致，例如疫情期间过度招聘。
2025 年，超过 5 万人的裁员以 AI 为公开理由，亚马逊和 Pinterest 等科技公司均将最近的裁员归咎于该技术。
但 1 月发布的一份 Forrester 报告指出，“许多宣布与 AI 相关裁员的公司并没有准备好成熟、经过验证的 AI 应用来填补这些职位，这凸显了‘AI 洗白’的趋势——即将出于财务动机的裁员归因于未来的 AI 实施。”
布鲁金斯学会（Brookings Institute）的高级研究员 Molly Kinder 指出，称裁员是由 AI 造成的是一种“非常有利于投资者的说法”，尤其是当另一种选择可能意味着承认“企业状况不佳”。