Peak XV Partners是印度和东南亚领先的风险投资公司，近期又有一批高管离职。这发生在过去一年其他领导层离任之后，该公司正推进深化人工智能投资重点并扩大在美国的业务布局计划，同时保持印度作为其最大市场。
高管离职源于内部分歧
首席执行官Shailendra Singh向TechCrunch表示，最近的离职源于与高级合伙人Ashish Agrawal（上图左）的内部分歧，双方最终决定和平分手。他补充说，另外两位合伙人Ishaan Mittal（上图右）和Tejeshwi Sharma（上图中）也选择与他一同离开。
Singh表示，Peak XV不愿透露分歧的具体细节，而是专注于向前看。“出于隐私考虑，也为了保持体面，”他说。Singh补充道，在大型多阶段风险投资机构中，此类人员流动并不罕见，Peak XV希望在共同工作多年后迅速翻篇。
Singh表示，所有由离职合伙人担任的董事会席位将“很快”完成过渡，并指出该公司已在多家投资组合公司中拥有重叠的代表。他表示，Peak XV对业务连续性并不担忧，因为许多董事会中已有多个普通合伙人（general partners）和运营合伙人（operating partners）参与。
这些离职标志着长期投资者的退出。根据其LinkedIn个人资料，Agrawal在Peak XV任职超过13年，Mittal在该机构工作了九年多，Sharma则超过七年。
Agrawal在LinkedIn帖子中写道，他决定“投身创业浪潮”，并与Mittal和Sharma合作创立一家新的风险投资公司。他将此举描述为与长期合作伙伴共同建立新机构的机会，并感谢Peak XV的领导层，称其为“真正美好的合作关系”。
在Peak XV任职期间，Agrawal主导了金融科技、消费类和软件领域的多项投资，包括Groww——这是该机构在2025年最引人注目的IPO退出案例之一。他还与Mittal和Sharma一起支持了多家早期和成长期公司，为过去十年间Peak XV更广泛的投资组合建设做出了贡献。
Agrawal、Mittal和Sharma未回复置评请求。
内部提拔加强高层团队
Peak XV还通过内部提拔来加强其高层领导团队。周二，该机构任命Abhishek Mohan为普通合伙人（general partner），以扩充其投资领导梯队；同时提升Saipriya Sarangan为首席运营官，全面负责公司运营。
此次领导层变动之际，Groww、Pine Labs、Meesho、Wakefit和Capillary Technologies等五家Portfolio公司在2025年11月和12月上市，为公司带来了约3000亿卢比（约合33.3亿美元）的未实现市值增值收益，此外还有通过IPO期间股份出售获得的约280亿卢比（约合3.1061亿美元）已实现收益。
除了最新一批离职人员外，Peak XV在过去12个月里还经历了更广泛的高层人事流动。去年，资深投资负责人Harshjit Sethi和Shailesh Lakhani离开了印度团队，而Abheek Anand和Pieter Kemps则从公司的东南亚业务部门离职。此外，该公司最近几个月在市场、政策和运营团队中也出现了领导层变动。
Singh驳斥了市场上流传的一种观点，即推动Peak XV最大规模退出的多位合伙人已不再留在公司，称这种说法“在统计上并不成立”。他表示，该机构一些最重要的成果是由仍留在Peak XV的资深合伙人主导的，并认为公司的退出记录并不依赖于任何单一个体。
据Singh介绍，Peak XV目前共有七名普通合伙人（general partners），以及多名合伙人和董事总经理（principals）。
深化AI投资并拓展美国业务
Singh表示，这家在2023年从Sequoia Capital拆分出来的风险投资公司目前管理着16只基金、超过100亿美元的资本，并已进行了约80项与人工智能相关的投资，凸显了其深化人工智能融资重点的努力；据Singh透露，该公司还准备在接下来90天内开设美国办公室以扩大全球布局，同时继续将印度视为其最大且最重要的市场。
Singh表示，公司认为人工智能将比以往的技术变革更深刻地重塑风险投资领域，并指出成功的AI投资需要投资者具备深厚的技术理解力，而非“通才”经验。他补充说，Peak XV正寻求增加更多AI原生人才，包括具有机器学习和大规模模型开发背景的研究人员和工程师。
该公司已投资超过400家公司，其投资组合迄今已促成35次首次公开募股（IPO）和多项并购。