尽管AI行业宣扬将取代初级岗位，但IBM反其道而行
尽管人工智能行业普遍宣扬AI将取代初级岗位，但并非所有公司都在缩减此类招聘。以硬件巨头IBM为例，其正全力投入扩大相关人才储备。
计划2026年美国初级岗位招聘量增加两倍
据彭博社报道，IBM计划到2026年将其在美国的初级岗位招聘量增加两倍。IBM首席人力资源官Nickle LaMoreaux于周二在Charter“AI引领未来”峰会上正式宣布了这一举措。
职位描述调整：弱化编程，强化人际互动
“是的，正是那些我们被告知AI可以胜任的岗位。”LaMoreaux表示。她解释说，这些新设岗位将与以往有所不同：职位描述已进行修改，减少了对AI可自动化领域（如编程）的关注，转而更加侧重于以人为本的技能，例如客户互动能力。
培养初级人才是布局未来的合理策略
这一策略具有合理性。即使企业当前对初级人才的需求总量未显著增长，培养经验较少的员工也有助于确保他们具备胜任未来更高级别角色所需的技能基础。
具体人数未定，行业影响或于2026年显现
目前，IBM尚未透露此次招聘计划的具体人数规模。TechCrunch已联系IBM以获取更多详细信息。
今年或是AI对招聘市场影响显现的关键节点。麻省理工学院2025年的一项研究估计，已有11.7%的工作岗位可能由AI实现自动化。TechCrunch的调查也显示，多位投资者认为2026年将开始展现AI对劳动力市场的潜在影响。