你会用聊天机器人取代你的经理吗？越来越多的美国人表示愿意。
根据周一发布的昆尼皮亚克大学民调显示，15%的美国人表示愿意从事直接上级为人工智能程序的工作，由AI负责分配任务和设定日程。该调查于2026年3月19日至23日进行，共涵盖美国1,397名成年人，内容涉及人工智能的采用、信任及就业恐惧等问题。
当然，大多数受访者仍不愿意让人力资源经理或AI完全替换人类老板。但即便不直接指挥整个团队，作为主管的人工智能使用正日益普及。
例如，Workday等公司已推出可代表员工提交和审批费用报告的人工智能代理；亚马逊部署了新的AI工作流程以取代中层管理职责，并在此过程中解雇了数千名经理；Uber工程师甚至构建了CEO达拉·赫斯罗沙希（Dara Khosrowshahi）的AI模型，以便在与实际老板开会前预先处理各类提案。
在各类组织中，人工智能正被用于取代多层管理层，这一现象被称为“大扁平化”。未来，我们或将看到完全自动化运营的一人十亿美元公司。
然而，美国人对就业前景深感担忧。调查显示，70%的受访者认为人工智能进步将导致工作机会减少；在已就业人群中，30%的人非常或有些担心AI会使自身工作过时。