据报道，埃隆·马斯克（Elon Musk）旗下新更名的SpaceXAI正面临顶尖人才流失危机。据《The Information》消息，自2月以来已有50多名研究人员和工程师离职，涵盖编码、世界模型及Grok语音等关键领域的核心领导者。
Meta和Thinking Machines Lab等竞争对手正积极招揽前员工，导致该公司核心预训练团队缩减至寥寥数人。数据显示，自2月以来至少有11名xAI员工跳槽至Meta，另有至少7人加入Mira Murati创立的Thinking Machines Lab。TechCrunch此前也曾报道过合并后直接宣布的11起xAI离职事件，其中包括两名联合创始人。
SpaceX于2月完成对xAI的收购（两家公司均由马斯克拥有），随后任命了新领导层，并于本月早些时候将合并后的公司更名为SpaceXAI。
据《The Information》称，随着团队负责人Juntang Zhuang等人的相继离职，预训练团队的动荡令SpaceXAI内部及周边人士深感担忧。作为构建新AI模型的第一步，预训练人才的流失引发了外界对该公司是否仍致力于开发领先模型的质疑。
报告指出，马斯克极端的工作文化也是导致部分员工离职的重要原因，其旗下特斯拉等公司的员工也曾对此表达不满。知情人士透露，马斯克为模型训练设定了不切实际的截止日期，这迫使Grok的开发不得不采取妥协措施。
此外，部分离职可能源于套现意愿。SpaceX定期提供要约允许员工私下出售已归属股份；另一些人则对公司IPO预期充满信心，认为股权即将实现流动性。一旦看到财务曙光，员工便不太可能继续留在一家施加过度压力且难以支持理想模型开发的公司。
TechCrunch已联系SpaceX寻求评论。