任何在Meta工作或认识Meta员工的人都会告诉你：这里并非令人愉快的地方。尤其是考虑到过去几年似乎无休止的裁员，随着公司将数十亿美元投入人工智能，这些裁员措施只会加速。
应用AI团队濒临“叛乱”
Wired最新报道指出，Meta的应用人工智能团队正处于叛乱的边缘。本周，在一场仅限员工参加的直播演示中，有人劫持直播并情绪失控爆粗口，要求与会者向一位高级Meta AI高管传达“你是个混蛋”的信息，这场戏剧性事件就此拉开序幕。据报道，其中一位演讲者当场用手捂住了脸。
据《连线》杂志报道，这一爆发反映了公司内部潜伏的愤怒情绪。该部门成立仅三个月，拥有约6500名工程师和产品经理，任务是支持公司的AI研究雄心。
员工被“强制征召”引发不满
上月《商业内幕》披露，许多员工是通过一封突如其来的邮件获知自己将被调至该部门的。一位自称被抽调的员工后来在Reddit上形容这一过程“非常随意”。根据BI审阅的一份内部公告，征召原因是Meta的AI模型在编码等技术任务上仍缺乏超越人类的知识。“为了让智能体理解人们实际上如何使用计算机完成日常任务，我们需要用真实案例来训练我们的模型，”公告写道。
在该月一次内部会议的泄露录音中，CEO马克·扎克伯格解释了为何征召员工而非外部承包商。他表示，首席人工智能官亚历山大·王（其数据标注初创公司Scale AI以143亿美元出售给Meta）对数据标注领域非常了解。他还坦率表示，普通Meta员工的智力“显著高于”第三方承包商，因此是更好的选择。
员工们描述称，他们被强行编入该小组，没有真正选择：要么加入，要么离职。许多人自称“被征召者”，分配的工作是生成谜题和编程问题以训练AI模型。“这简直就是古拉格（劳改营），”一名员工告诉《连线》。“大多数人觉得这份工作让人灵魂枯竭，”另一位员工说。
全员士气低落，扎克伯格承认错误
士气低落的不仅是应用AI组。据报道，超过1600名Meta全球员工签署请愿书，抗议一项监控点击和击键行为以用于AI训练数据的计划。据《连线》报道，公司上下气氛阴暗，以至于Meta首席产品官克里斯·考克斯本周在与员工的通话中感到有必要谈谈这种“残酷”的环境。
此前报道称，应用AI团队由Meta 12年老兵Maher Saba领导，他曾任Reality Labs副总裁（该部门在元宇宙上烧掉830亿美元后Meta才转向AI）。新组织向CTO Andrew Bosworth汇报，最初结构使得多达50名员工向一名经理汇报。
就扎克伯格而言，据报道他在周五的内部备忘录中解决了更广泛的情况，承认最近的变动“造成了困扰”，并表示公司犯了错误、计划加以解决。据《连线》报道，他在备忘录中补充道：“Meta的北极星是让世界上最有才华的人在其中发挥影响力的最佳场所。”
TechCrunch已联系Meta寻求评论。