“Token最大化”时代终结，AI行业步入配给制
“Token最大化”的时代已经结束。今年早些时候，AI行业曾鼓励各公司建立员工排行榜以激励内部使用AI、将预算用到极致；而现在，企业正意识到在AI上花费巨额资金却收获甚微是多么容易。
我们似乎正步入令牌配给时代。
最近的新闻充斥着关于AI裁员或缩减规模的报道。据404 Media报道，咨询公司埃森哲（Accenture）正试图阻止员工通过让AI执行基本任务（例如将PDF转换为演示文稿幻灯片）来耗尽公司的token储备。
值得注意的是，这些缩减措施出现在埃森哲威胁员工“若不使用AI将面临晋升机会受损”的风险之后不久。
该报道基于近期一次涉及埃森哲代理式AI战略负责人Justice Kwak的内部会议泄露音频。Kwak表示：“我们正触及一个拐点，AI正在对成本结构产生实质性影响。支出变得非常不可预测；高层领导，尤其是CFO、COO和CIO级别的管理层，仍在质疑我们在AI方面的投入是否带来了相应的价值。”
Token的成本令AI商业模式受到质疑——这体现在被称为“AI抛售潮”的现象中，该现象在过去几天重创了一些依赖AI的企业，尤其是内存芯片制造商。AI行业已发展到不能再仅仅依靠新奇和兴奋感维持的阶段，它必须证明自身的价值。