AI是否已经取代了工作岗位，这是一个激烈争论的话题。
根据职业安置公司Challenger, Gray & Christmas的数据，科技行业5月裁员规模创下多年单月新高，AI是被提及最多的原因。理论上，随着AI编码工具普及，软件工程应是受自动化冲击最严重的领域，但风险投资公司SignalFire的研究揭示了不同图景。
“许多裁员理由指向AI，声称一名工程师可完成过去多人的工作量，”SignalFire研究主管Asher Bantock表示，“但我们实地观察到的情况与此存在出入。”
SignalFire追踪了超8000万家公司数百万员工的职业轨迹，发现2025年工程岗位最具韧性。鉴于裁员后就业状态更新往往滞后，SignalFire将招聘数据作为反映实时劳动力趋势的更准确指标。
据SignalFire最新《人才状况报告》，尽管大型科技公司总招聘人数较2019年下降25%，但工程岗位降幅仅为11%。在Alphabet、Meta、Apple等12家“科技巨头”中，工程师占2025年新招聘人员的55%，显著高于2019年的46%。早期初创企业对工程师的需求更为强劲，2025年招聘人数较2019年增长7%。
Bantock指出，若AI真在替代工程人才，工程招聘理应在当前收缩中首当其冲。相反，数据显示工程岗位增速快于科技行业多数其他职能。
尽管Anthropic CEO Dario Amodei曾警告AI可能消灭半数初级白领工作并推高失业率，但其首席经济学家Peter McCrory今年3月向TechCrunch表示，尚未观察到显著的AI驱动型劳动力市场影响。他指出，从事核心任务自动化的工人（如技术作家、数据录入员、软件工程师）与从事物理交互工作的工人之间，失业率并无实质性差异。
Nvidia CEO黄仁勋则明确否认AI将取代工程师的理论。他在4月斯坦福商学院采访中表示：“有人说AI会摧毁所有软件工程工作，但事实恰恰相反。”他强调，Nvidia工程师全员使用代理式AI，“软件工程师比以往任何时候都更忙碌”，因为智能体虽能快速编写代码，却不断推动工程师产生“下一个想法”。
目前来看，工程领域正成为杰文斯悖论的经典案例：效率提升并未减少资源需求，反而因产能扩展增加了需求。正如Bantock所言：“他们的生产力突然大幅提高，而待办工作也无穷无尽。”