Meta向六名高管发放股票期权，解锁条件最高需市值超9万亿美元
Meta近日向六名核心高级管理人员授予股票期权，这是该公司首次针对高管层推出此类激励计划。该期权设有阶梯式行权价格目标，最低档要求股价上涨88%至1,100美元以上方可解锁；最具挑战性的档位则需股价达到3,727美元，对应公司市值将突破9万亿美元。所有期权须在2028年2月14日前达成相应价格目标才能归属。
覆盖六大核心岗位，扎克伯格未纳入计划
此次获授期权的高管包括首席财务官Susan Li、技术负责人Andrew Bosworth、产品主管Chris Cox、运营主管Javier Olivan、总裁Dina Powell McCormick以及首席法务官Curtis Mahoney。值得注意的是，首席执行官Mark Zuckerberg并未包含在此次激励计划中。
顺应AI投入潮，科技巨头重塑薪酬结构
Meta此举正值大型科技公司普遍重新审视高管薪酬体系之际。随着行业将数千亿美元资金集中投入人工智能基础设施建设，通过高门槛股权激励绑定核心管理层长期利益，已成为科技企业应对战略转型期的重要管理手段。