亚马逊再遭集体诉讼：女性员工被归为“非技术”岗致薪酬歧视
4月8日，盖亚特里·斯里尼瓦斯与艾米·西斯内罗斯向联邦法院西雅图分院提交拟议集体诉讼状，指控亚马逊存在性别薪酬歧视。原告称，公司系统性地将女性员工岗位归类为低薪的“非技术”类工作，即便其职责与同职级高薪男性同事完全一致。
作为亚马逊时尚部门前高级产品经理，西斯内罗斯表示曾被告知低薪源于“非技术”分类。她在休假期间接手了男性同事的项目，但岗位分类及薪酬待遇均未获调整。
值得注意的是，此次诉讼与2023年三名亚马逊全球传播团队女性提起的集体诉讼高度相似。该案虽在2024年遭遇驳回尝试但未果，目前仍在审理中。