班加罗尔讯：为应对即将到来的节日季消费高峰，印度各大电商平台正加速推进季节性招聘。Flipkart、亚马逊及Myntra等头部平台在供应链、物流及客服等领域合计创造超38万个临时岗位，以保障大促期间的履约能力。
三大平台新增超38万季节性岗位
Flipkart：设立22万岗位并下沉二三线城市
Flipkart宣布在本届节日季提供超过22万个就业机会，并在二线和三线城市新建650个节日专属配送中心。该公司表示，正通过在28个邦扩大就业、基础设施及技术部署，实施“生态系统优先”策略，旨在通过末端覆盖范围扩大及包容性招聘实现规模化发展。
亚马逊印度：新增15万岗位并扩建履约网络
亚马逊印度在其履约中心、分拣中心及末端配送站点创造了逾15万个季节性工作机会，覆盖孟买、德里、浦那、班加罗尔、海得拉巴和勒克瑙等400多个城市。为应对节日峰值，亚马逊新启用12个履约中心（FC），扩建6个现有中心，并在Hubli、Trivandrum、Rajpura等地新增6个分拣中心。
Myntra：创造1.1万岗位强化运营能力
时尚电商平台Myntra通过合作伙伴新增超1.1万个就业岗位，重点加强物流、客户服务及末端运营能力。相关仓库职位涵盖班加罗尔、孟买、加尔各答和德里等地的分拣、分级及包装职能，以支撑预期的大促需求增长。
零工经济向二三线城市结构性转移
Quess Staffing Solutions首席执行官Nitin Dave指出，受排灯节提前等因素影响，预计蓝领和灰领岗位的节日招聘量将同比增长20%-25%。仅7月至8月，客户招聘需求已跃升53%。这一增长主要由结构性转变驱动，Jaipur、Coimbatore、Indore和Nagpur等二三线城市正成为新的就业枢纽，企业扩张重心逐渐超越传统大都市区。
TeamLease Service高级副总裁Balasubramanian A.分析称，尽管过去五年印度节日零工招聘增速较疫情后高点有所放缓，但绝对数量持续攀升，表明零工模式已成为节日经济核心。目前，配送人员需求占比最高（近40%），其次为仓库工人（20%）、客户支持主管（15%）、零售柜台员工（10%）及现场技术人员（8%）。这种高度偏向配送与物流的招聘结构，与印度电子商务及即时零售业务的快速扩张趋势保持一致。