DFE Guest Lecture | 加拿大纽芬兰纪念大学方涛教授，10月15日11点，T1-302-R1

讲座主题：Restricting temporary foreign labour: evidence on wage effects from Canada’s 2014 policy reform（限制临时外籍劳工：来自加拿大2014年政策改革的工资效应证据）

主讲人：Prof. Tao FANG（方涛 教授）

时间：2026年10月15日（星期四） 11:00-12:00

地点：T1-302-R1

本研究考察了在高收入背景下，限制低技能临时外籍工人（TFWs）准入对劳动力市场的影响。研究评估了加拿大2014年临时外籍工人计划（TFWP）改革的效果，该改革显著收紧了雇主获取低薪临时外籍工人的渠道。

利用2005年至2019年全国代表性的劳动力调查数据，并通过双重差分框架进行分析，研究发现，在严重依赖临时外籍工人的职业中，本国工人的工资出现了3%至6%的 statistically significant 增长。这一结果在事件研究分析、双稳健估计、替代控制组以及使用加拿大人口普查数据进行验证等一系列稳健性检验中均保持成立。

子群体分析表明，工资收益在不同人口统计群体中广泛分布，仅在语言能力方面存在有限差异。虽然改革有助于缓解低薪劳动力市场的向下工资压力，但研究结果也强调了监管临时移民的复杂性。总体而言，研究结果表明，更严格的限制措施可以带来本国工人工资的可衡量改善，但也可能引发劳动力短缺或政策替代等权衡问题，从而为移民劳工治理的广泛辩论提供了实证依据。

方涛（Tao Fang）教授拥有多伦多大学工业关系与人力资源博士学位。现任纽芬兰纪念大学经济与文化转型Stephen Jarislowsky讲席教授，兼任多伦多大学 adjunct Professor。目前，他还担任新泽西州立大学罗格斯大学J. Robert Beyster教员研究员、IZA劳动研究所研究研究员，并任职于世界银行移民与发展专家咨询委员会。

加入纽芬兰纪念大学之前，方教授曾任澳大利亚莫纳什大学国际商务硕士项目主任。他曾担任中国经济学家学会主席（2012-2013）及安大略省大都市中心CERIS领域负责人（2009-2012）。他曾是哈佛大学、NBER、宾夕法尼亚大学沃顿商学院、香港城市大学、香港中文大学（深圳）、澳门大学、清华大学、复旦大学、中国科学技术大学、韩国汉阳大学的访问教授。2017年，他当选为皇家艺术学会会员（FRSA），并于2025年获得多伦多大学Morley Gunderson奖。

方教授的研究兴趣涵盖移民、多样性与文化变迁、养老金、退休政策与老龄化劳动力、最低工资与青年就业、工会对工资的影响、创新与企业增长、薪酬公平与就业公平等领域。其研究成果发表在《战略管理期刊》、《工业与劳动关系评论》、《英国工业关系期刊》、《加拿大经济学杂志》、《世界经济》等国际知名期刊上。

方教授已获得加拿大社会科学和人文研究理事会（SSHRC）颁发的17个奖项，以及加拿大就业和社会发展部（HRSDC）的5项研究资助，总金额超过1000万加元。他曾受邀作为专家参与加拿大政府关于私人养老金和就业平等法的审查工作，并为加拿大人力资源和社会发展部、加拿大统计局、安大略省政府及纽芬兰和拉布拉多省政府提供咨询服务。2015年，在Jarislowsky基金会、纽芬兰和拉布拉多省政府及私人捐赠的支持下，他被任命为纽芬兰纪念大学Jarislowsky讲席教授。