谷歌就种族歧视集体诉讼达成5000万美元和解
谷歌近日宣布，就2022年黑人员工提起的种族歧视集体诉讼达成5000万美元和解协议，该方案已于上周获法院最终批准。此次和解不构成谷歌对责任的承认，但公司承诺将实施薪酬公平分析、推进薪酬透明化措施，并将就业相关争议的强制仲裁限制延长至2026年8月。
诉讼指控与和解条款
该诉讼由前员工阿普里尔·柯利（April Curley）发起，民权律师本·克拉姆（Ben Crump）代理。原告方指控谷歌长期将黑人员工引导至低级别及低薪岗位，对提出异议者营造敌对工作环境，并以“不够‘谷歌范儿’”为由排斥黑人求职者。诉状指出，招聘经理存在有害的种族刻板印象，面试官亦对黑人候选人进行排挤和打压。
针对上述指控，谷歌表示强烈反对，但强调将继续致力于保障所有员工在薪酬、招聘及待遇方面的平等与一致。