地址：印尼莫罗瓦利工业园区
【酒店经理】
40-50万/年
工作职责：
1、全面负责酒店日常运营管理，统筹餐饮、前台、客房、安保、绿化、工程等部门工作，确保各环节高效、规范运转。
2、制定并落实年度经营目标与预算，主导收益管理、成本控制及营收分析工作，达成经营指标。
3、建立健全服务质量标准与检查制度，监督接待、清洁、餐饮等关键环节的执行情况，及时处理宾客投诉，持续提升客户满意度。
4、负责酒店团队的培训、考核与激励工作，组织专业技能与服务意识培训，建设稳定高效的服务团队，落实各项人事与考勤管理制度。
5、组织落实消防安全、食品卫生、治安防范及各项法律法规合规要求，制定并定期演练应急预案，确保宾客与员工的人身财产安全。
6、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、45岁以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先，女性优先。
2、具备3年以上酒店管理经验，拥有中高端酒店或连锁品牌酒店工作经验者优先考虑。
3、熟悉酒店餐饮、前台、客房、安保、工程等各板块运营流程，精通收益管理、成本控制、应急预案及服务质量标准；具备基本的财务分析与预算编制能力。
4、平均每段履历2年以上
【绩效副科长】
23-26万/年
工作职责：
1、体系设计：协助搭建并优化公司绩效管理体系，制定年度考核方案与差异化指标库。
2、目标分解：组织各部门分解经营目标，跟踪进度，对偏差及时预警纠偏。
3、考核实施：统筹月度/季度/年度考核，审核数据真实性，受理申诉，保障流程公平。
4、分析洞察：输出绩效分析报告，搭建经营数据看板，组织复盘会并督办决议。
5、结果应用：联动薪酬、晋升、培训等模块，推动绩效结果落地，参与制度修订与宣贯。
任职要求：
1、25-35周岁，男性优先，全日制本科及以上，人力资源、统计学、供应链管理等相关专业优先。
2、5年以上人力资源或运营管理经验，其中3年以上专注绩效管理；有制造业企业背景，集团型、多基地工厂经历优先。
3、平均每段履历2年以上
【薪资福利】
1、优厚的海外福利包，免费食宿+生活必需品 ·
2、公司承担签证费+往返机票 ·
3、休假：主任级以上每135天（约3-4.5个月）可休假一次，每次19天，工作六天。
4、税后薪酬：高级主任30-35万；主任25-30万，经理40W以上，12薪 ·
5、一般是办理工作签证，在印尼当地缴纳社保，国内给900元补贴自行缴纳国内社保 ·
6、园区免费开放各项娱乐设施和运动健身场所
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