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最低工资标准信息
（截至2026年10月1日）
从本次公布的数据来看
月最低工资标准中
上海以2740元位列全国第一；
小时最低工资标准中
北京27.7元领跑全国
很多企业和劳动者
对最低工资仍存在不少疑问
下面外服君为大家划重点解读
什么是最低工资标准？
最低工资标准，指劳动者在法定工作时间，或是劳动合同约定工作时间内，提供正常劳动的前提下，用人单位必须支付的最低劳动报酬，分为月最低工资（全日制用工）和小时最低工资（非全日制用工）两种形式。
👉关键提醒：劳动者正常出勤、完成岗位工作，企业发放工资低于当地最低工资标准，属于违法行为。
👉例外情形：如果因劳动者本人原因，未能在规定时间内提供正常劳动，则不适用最低工资相关规定。
最低工资包含加班费、社保公积金吗？
依据《最低工资规定》，劳动者正常提供劳动时，企业支付工资，剔除以下项目后，不得低于当地最低工资：
延长工作时间的加班工资；
中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊岗位津贴；
法律法规规定的各项福利待遇。
⚠️划重点：国内多数地区的最低工资标准，包含劳动者个人承担的养老、医疗、失业保险以及住房公积金。加班费、特殊津贴是额外支付，不计入最低工资基数。
企业违规，劳动者如何维权？
遇到单位工资低于最低工资标准的情况，劳动者可以向当地人社部门举报投诉，也可依法申请调解、劳动仲裁，必要时提起诉讼维护自身合法权益。
来源：中国劳动保障报
