各位老板/同事注意啦！
广东省2026年职工基本养老保险缴费基数标准已公布。
政策核心点：三大关键调整
广东省正式发布规范文件，划定了2026年全省企业与机关事业单位养老保险缴费基准线：
1、下限全省统一，全面打破片区化：
自2026年1月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数下限统一执行为5510元。全省不再划分下限片区，执行同一标准。
2、年内两阶段落地，7月再次上调基数：
自2026年7月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为27603元，下限再次调整为5521元。
3、补差宽限机制，年度内缴费视同正常：
因本次基数调整产生的补差部分，参保单位在本社保年度内缴纳的，视为正常缴费，企业无需承担合规滞纳风险。
到底谁需要补差？要补多少？
这笔钱能不能不交？
补缴之后养老金能多拿多少？
现在小编就一次性把大家最关心的问题讲清楚。
一，哪些人需要补差？
二、大家最关心：到底要多扣多少钱？
首先：养老保险个人缴费比例8%。
举例按我们公司之前缴费旧基数4775元来算，每月个人扣：4775×8%=382元。
1-6月按新基数5510，每月个人扣：5510×8%=440.8元
单月个人就要多扣58.8元。如果一次性补缴1到6月，则58.8*6=352.8元。
7月起按5521元基数，每月个人扣：5521x8%=441.68元
7月至9月这三个月就要补441.68-382=59.68元，则59.68*3=179.04元。
1至9月我们公司原4775基数缴费的工友就要一次性补缴531.84元。
三、能不能不补缴？
四、补缴的钱去哪了？
对退休金有什么影响？
我们个人补缴的这部分，全部进入养老保险个人账户。理论上，个人账户余额越高，退休之后核算养老金，个人账户养老金会更高。但这笔收益要等到退休之后才能兑现，短期看不到实际收益。
五、7月基数再调到5521，
还要二次补差吗？
是的。7月起企业养老基数下限从5510调整为5521，后续缴费会按照5521执行，同样需要核对基数差额，按规定完成补差。
