近日
市经济信息委发布通知
将重点面向专精特新“小巨人”企业
开展人才培训、质量诊断、
管理诊断等培育赋能服务
企业如何参与？
一起去看看
人才培训
2026年10月—11月开展，共2期，每期培训时间为5天、60人。
专精特新“小巨人”企业主要经营管理人员，原则上要求为企业主要负责人。
围绕宏观经济发展、企业数智转型、企业投融资等方面，邀请资深专家学者及优秀企业家，综合运用理论教学、案例教学、专题研讨、标杆研学、企业参访等多元教学方式，对专精特新“小巨人”企业主要经营管理人员开展培训，系统提升企业家在掌握科学理论、把握产业发展大势、提升科技创新能力、完善企业治理体系等方面的素质能力。
质量诊断
2026年10月—12月集中开展。
有意参加质量诊断的专精特新“小巨人”企业。
1.召开贯标培训会。组织行业专家力量，召开诊断企业贯标培训。
2.质量管理能力自评估。按照《制造业企业质量管理能力评估规范》内容，辅导企业开展质量管理能力自评估。
3.开展现场诊断。组织专家团队入企诊断，团队共5人，含3名行业专家，2名服务人员。每家企业诊断总时长3天，包括2天入企诊断，1天成果汇报和交流。
以《制造业企业质量管理能力评估规范》为标准，围绕质量管理体系有效性、质量管理数字化、持续成功的能力、质量绩效四个维度开展，出具现场诊断评估报告和能力提升建议，帮助企业提升质量意识和质量发展能力，促进企业建立先进质量管理体系。
管理诊断
2026年10月—12月集中开展。
有意参加管理诊断的专精特新“小巨人”企业。
1.召开自评培训会。组织行业专家力量，开展企业管理自评培训。
2.按照《工业中小企业管理提升指南（试行）》内容，辅导企业开展管理能力自评估。
3.组织项目团队入企诊断，团队共5人，含3名行业专家，2名服务人员。诊断总时长3天，包括2天入企诊断，1天成果汇报和交流。
以《工业中小企业管理提升指南（试行）》为标准，管理诊断根据企业实际情况和个性化需求，从战略管理、人力资源管理、创新管理、生产管理、供应链管理、营销管理、财务管理、决策管理、公共形象管理等九个维度中，选择2—4项开展。出具现场诊断评估报告和能力提升建议，帮助企业提升管理意识，完善治理结构和管理制度，助力企业高质量发展。
企业报名
各专精特新“小巨人”企业准确填报《2026年重庆市专精特新中小企业培育赋能报名表》（可选择高级经营管理人才培训、质量诊断、管理诊断需求中的一项或多项进行填报，已参加过质量诊断、管理诊断的企业不重复报名），于10月14日（星期三）前将盖章版扫描件反馈至电子邮箱zxqyc@jjxxw.cq.gov.cn。人才培训名额120人，原则上每家企业限报1人，质量诊断和管理诊断名额各40家。
温馨提示
本次培育赋能工作由市经济信息委牵头，通过政府购买服务方式遴选专业服务机构组织实施。培训往返交通费用由学员单位自行承担，其余不向企业收取任何费用，不增加企业负担。
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来源：重庆市经济信息委
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