自“平凡彰显价值·岗位守护幸福”主题宣讲活动全面启动以来，从中心本部到各营业部、营业室，从会议室内到作业一线，一场场接地气、冒热气的宣讲活动如火如荼地展开。讲透发展大势，讲清岗位优势，讲明幸福真谛，广大干部职工在聆听中产生共鸣，在交流中凝聚共识，一幅“职工与企业命运共同体”的动人画卷正徐徐展开。
高位推动，奏响宣讲“最强音”
集团公司党委动员部署后，9月11日，中心党委召开主题宣讲动员会，统一部署任务、解读宣讲内容。领导班子成员化身“宣讲员”，带头深入基层联系点，与一线职工互动交流，结合铁路货运市场化改革形势任务，算“明白账”、唠“家常嗑”，引导职工深刻认识“个人好，营业部才会好；营业部好，中心才会好”的小我与大我关系，确保了宣讲活动高起点开局、高标准推进。
迅速响应，织密宣讲“覆盖网”
按照中心党委统一部署，各营业部党支部迅速响应，结合自身作业特点和人员实际，积极研究撰写宣讲提纲，细化制定任务推进清单。
各支部紧扣四个专题，迅速通过标语上墙、海报展示、电子屏滚动等形式，把宣讲理念融入作业现场和办公生活区，让“被看见、被重视、被尊重、被守护、被信赖”的氛围蔚然成风。
依托“三会一课”、“24小时跟班作业制度”等载体，各党支部有计划、分专题地推进宣讲。从集中座谈到班前互动，从理论学习到结合实际研讨，各营业部紧扣“七个讲透”要求，把宣讲课堂搬到了作业现场，确保宣讲内容全面、全员覆盖。
截至目前，已累计宣讲 35 场次，覆盖干部职工 316 名。
句句入心，讲透发展“大道理”
宣讲人员和大家面对面唠家常、听心声，用通俗的语言、鲜活的事例，把大道理讲到了职工的心坎上。
汉中营业部
开展“算清幸福账”活动，将公积金、年金、医疗二次报销等隐性福利掰开揉碎讲给职工听，用实打实的保障化解思想疑虑，让职工深刻感悟岗位的来之不易。
梅家坪营业部
聚焦“安全账”，梳理不懂、不会、疏忽等思想偏差，用身边的案例还原现场，讲清按标作业的重要性，让敬畏规章、严守标准成为共识。
咸阳营业部
讲清“发展账”，结合后三个月生产任务难点与堵点，正向激励职工，讲透工作价值与成长空间，引导职工在攻坚克难中实现个人价值。
凡人微光，让一线职工站上“C位”
让普通职工上台分享自身故事和感悟体会，以身边人身边事引导职工认清岗位价值、激发工作热情。
榆林营业部
开展“故事分享式”宣讲，以即将退休职工范小雁数十年如一日的坚守故事为切入点，用身边人的平凡经历生动诠释岗位价值，让职工在感动中汲取前行力量。
神木营业部
主打“情感共鸣式”宣讲，组织职工围绕工作与家庭敞开心扉、畅谈感悟，在真情流露中拉近彼此距离，让“细微担当守护稳稳幸福”的理念悄然生根。
韩城营业部
推行“一线职工登台讲”，组织长年坚守岗位、零违章违纪的普通职工走上讲台，用最朴实的语言分享自己的岗位故事，用真实经历引发强烈共鸣。
中心团委
将宣讲活动精准聚焦青年群体，结合“奋斗青春最美丽”物流青年故事分享会，邀请优秀青年分享一线成长故事，让青工深刻理解伟大出自平凡、坚守成就不凡，进一步树立“立足岗位、踏实干事、坚守奉献、守护幸福”的职业价值观。
闭环管理，架起服务职工“连心桥”
宣讲的落脚点在于实效，绝不能“一讲了之”。中心建立了“宣讲—收集—办理—反馈—销号”全链条闭环机制，严格落实《主题宣讲记录表》制度，做到“一讲一档”。主题宣讲活动开展以来，不仅传递了思想、引起了共鸣，更解决了一线职工急难愁盼的实际问题。
从改善一线岗位的防寒保暖与防尘条件，到协调解决职工宿舍热水器、被褥等生活设施；从解答职工对绩效工资的疑虑，到落实食堂就餐、通勤票办理等具体诉求。能解决的马上办，一时解决不了的做好解释。宣讲团以真心、暖心的实际举措取信于职工，让思想引领与解决实际问题同频共振，真正把“问题清单”变成了职工的“幸福账单”。
思想在宣讲中升华，共识在交流中凝聚。一场场宣讲，犹如一场场春雨，滋润着广大干部职工的心田。西安铁路物流中心全体干部职工正以此次宣讲为契机，将焕发出来的精气神转化为投身增运上量攻坚行动的实际行动。在平凡的岗位上，他们正书写着不平凡的篇章，共同守护着属于铁路人的幸福！
图 文：各营业部 王思齐
编 辑：王思齐
审 核：刘 倩
签 发：柳 涛
