OpenAI 修改章程提高CEO罢免门槛，治理结构引争议
在 Musk v. Altman 案件审理期间，埃隆·马斯克方提交的法庭文件披露，OpenAI 在 2025 年向营利性实体转型过程中调整了公司治理结构，显著增加了罢免首席执行官萨姆·奥特曼的难度。
罢免门槛由简单多数升至三分之二超级多数
根据 2025 年 10 月通过的新章程，解雇 CEO 现需营利性实体中非员工董事投出三分之二赞成票。相比之下，原架构仅需非营利董事会简单多数（超 50%）即可通过。哥伦比亚大学法学教授大卫·M·施策尔作为专家证人指出，在当前八名董事（七人有投票权）的架构下，除马斯克外，奥特曼仅需再获两名董事支持即可保住职位。
超级多数规则被指巩固权力而非强化问责
代理投票机构 ISS 2024 年报告显示，标普 500 指数公司采用超级多数投票规则的比例已降至略高于三分之一。业界普遍认为，此类高门槛机制更多被视为巩固管理层权力的工具，而非有效的问责手段。若 OpenAI 未来上市，该治理模式可能使其处于少数地位。