10月8日，Business Insider 报道，亚马逊又动手裁了一批人。
被点到的部门不少：零售业务的客户服务、卖家支持、工程岗位，还有印度和英国的分部。据知情人士说，受影响的人不到1000个。
消息最早是从公司内部漏出来的。一个近3.7万人的 Slack 频道里，员工陆续贴出收到的邮件，主题只有一个：职位取消。频道很快被挤爆，问的全是遣散费怎么算、内部职位还能不能发、后面还有没有通知。
官方口径：裁的是“少量”岗位
亚马逊发言人向 Business Insider 确认，周二裁掉了“少量”职位，主要集中在门店业务部门。原话是，公司一直在审视团队架构，为了更快行动、给客户带来创新；调整带来了艰难的决定，会给受影响员工提供过渡支持。
翻译一下，组织还得继续收。
一边裁人，一边烧钱
耐人寻味的是时间点。亚马逊正准备斥资创纪录的2200亿美元，投数据中心、芯片和AI基建。
钱没少花，人却在减。去年底到今年初，它已经裁掉约3万个岗位。这一轮，是成本重组的继续。
员工在焦虑什么
知情人士说，紧张情绪已经持续好几个月。有人从领导会议、日程邀请和团队变动里找蛛丝马迹。也有人担心墨西哥和欧洲会不会被波及。
最现实的一条：合同到期前，还能不能转岗到公司内部的其他岗位？有帖子在问，要是在90天通知期内拿到外部offer，提前走人，遣散费是不是就没了。
这事对卖家意味着什么
亚马逊不是唯一一家这么干的。Meta 5月裁掉约8000人，同时把数千人调进AI项目；微软在7月和9月裁了5000多人。
平台把资源往AI挪，几乎是共同动作。另一面，亚马逊还在联系一些被裁的前员工，问他们要不要回 AWS 和AI业务的空位。落到卖家身上，影响很具体：卖家支持这类服务的响应和投入，短期可能收紧。招商节奏、政策解读、客服工单的处理速度，都值得盯一盯官方渠道。
说到底
降本和转型，亚马逊选了同时做。人少一点，AI多一点，这盘账到头来都得算到每个用它做生意的人头上。