近期，尽管亚马逊市值有望突破万亿美元，但据外媒报道，该公司已成为美国员工最贫困的企业之一。数千名亚马逊员工正在领取美国政府面向低收入群体的食品券等公共援助。
参议员提议向依赖公共补助的企业征收全额所得税
美国参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）计划于9月5日向参议院提交一项法案。该法案规定，若美国企业中有超过500名员工领取公共补助，政府将对该企业征收100%的所得税，税额等同于员工获得的补助金额。此举旨在迫使大企业支付最低生活工资，并减少政府每年约1500亿美元的低收入补贴支出。
桑德斯指出，在财富与收入不平等加剧的背景下，沃尔玛、亚马逊等大型企业中的贫富差距尤为显著。非营利机构“新食品经济”数据显示，亚利桑那州约三分之一的亚马逊员工领取食品券，宾夕法尼亚州和俄亥俄州这一比例约为十分之一。
亚马逊回应：数据具有误导性且薪酬具竞争力
针对上述指控，亚马逊发言人梅勒妮·埃切斯（Melanie Etches）回应称相关数据具有误导性。她表示，统计数据包含了短期工及主动选择兼职的人员，而公司提供了大量全职岗位供选择。过去一年，亚马逊在美国创造了超13万个就业岗位，均提供具有竞争力的薪资福利。
埃切斯强调，亚马逊美国仓库全职员工平均时薪超15美元（含股票及奖金），并鼓励外界将其薪酬福利与其他零售商进行对比。
创始人身价飙升与员工平均薪酬形成反差
桑德斯同时呼吁亚马逊创始人杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）提高员工待遇并改善仓储工作条件。数据显示，随着股价创新高，贝佐斯净资产已升至1570亿美元，较去年增长显著。
然而，亚马逊文件显示，去年其员工平均年薪仅为28446美元，仅略高于四口之家24600美元的联邦贫困线标准。