9月3日消息，为应对夏季及圣诞购物季激增的业务需求，亚马逊英国站近日宣布在部分仓库推行每周50英镑的全勤奖金。此举旨在通过激励机制稳定员工出勤率，确保旺季期间物流发货的时效性与稳定性。
英国站点推出多重激励稳岗保供
据悉，该全勤奖励计划率先在达勒姆和盖茨黑德仓库试点。根据规定，员工若实现100%出勤率，每周可额外获得50英镑奖金。需注意的是，依据《平等法案》（如残疾相关疾病）及新冠防疫规定的缺勤不计入考核范围。
除全勤奖外，亚马逊还针对新入职仓库员工提供1000英镑签约奖金，并为全职及合同工提供即时上岗、弹性工时等福利。薪资方面，白班时薪最高可达11.10英镑，加班费翻倍至每小时22.20英镑。
劳动力市场紧缺与全球扩招并行
当前英国劳动力市场持续反弹，8月份职位空缺量创下95.3万个的历史新高。与此同时，物流行业面临约10万名卡车司机的短缺困境。受疫情限制及脱欧政策影响，去年约有1.4万名欧洲货车司机离开英国，仅600人返岗，进一步加剧了运力紧张。
在全球范围内，亚马逊正积极扩大团队规模以支撑业务增长。首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）透露，未来几个月公司将在全球招聘超5.5万名新员工，其中美国地区计划招募4万人。目前，亚马逊开放的空缺职位超过5.7万个，主要集中在软件开发领域。
数据显示，亚马逊在美国拥有95万名员工，有望超越沃尔玛成为全美最大雇主。尽管其人均营收低于eBay、谷歌或Facebook等科技竞争对手，但亚马逊在过去四个季度的员工净增量已超过这三家公司总和，展现出罕见的人员扩张速度。