华侨及出境人员医疗与社保政策详解
涉及医疗费用、健在证明、社会保险等多项内容
据中国侨网消息，针对华侨在国内就医、已出境定居离退休人员回国就医待遇、健在证明办理及持国外绿卡回国工作人员的社保参保问题，相关部门作出明确政策说明。
1. 华侨在国内就医相关政策
根据《国家发展计划委员会、卫生部、外交部关于取消对境内外患者实行两种医疗服务收费标准的通知》，医疗机构对境内外患者统一医疗服务收费标准。医疗机构不得诱导或强制患者接受特需医疗服务，也不得对境外患者进行价格歧视。
有关部门接待的外国宾客、台湾同胞、澳门同胞、海外华侨和华人以及香港特别行政区居民，如需要在医疗费用方面给予照顾的，其费用由接待单位支付。在华外国专家及来华留学生的医疗费用支付和结算渠道不变。
2. 出境定居离休、退休、退职人员健在证明要求
根据国务院侨务办公室等五部门发布的文件，出境时间在一年以上的，从第十三个月起，每年需向支付单位提供由我驻外使馆或领馆或当地公证机关出具的生存证明书。由公证机关出具的证明，须经我国驻外使领馆认证，方为有效。
根据《关于出境定居离退休、退职人员办理健在证明有关问题的通知》（外领函［2007］35号），自2007年4月1日起，证明形式由《健在公证书》改为《出境定居离退休人员健在确认表》。申请人可持本人有效护照、居留证和离退休证到我国驻所在国使领馆申请填写该表，即办即取且不收取费用。
居住在尚未与我国建交国家的申请人，由我国驻该国相关机构或代管馆负责办理。
3. 出境人员社保政策调整
根据国务院侨务办公室等部门文件，归侨、侨眷离休、退休、退职人员在境外死亡的，其亲属应及时通知国内原单位。若退休前参加基本养老保险，丧葬费用列入统筹项目的，由社保机构发放；未参加的则由单位按规定发放。
职工外派期间取得境外永久居留身份的，用人单位应终止其社保关系。若不符合领取养老金条件，则可将其基本养老保险个人账户中的个人缴费部分一次性退还；失业保险此前缴纳费用不予退还。
4. 持国外绿卡回国工作人员的社保参保问题
根据《关于取得国外永久性居民身份证回国工作人员在国内工作期间有关社会保险问题的函》（劳社厅函［2001］198号），取得国外永久居留权回国工作人员，凡同国内用人单位建立劳动关系的，应当参加用人单位所在地的社会保险，并享受相应待遇。
此类人员若与国内用人单位解除劳动关系并离境，社保关系将被终止。如不符合领取养老金条件，基本养老保险个人账户储存额可一次性支付给本人；医疗保险个人账户结余也可退回，但失业保险缴费不予退还。