面试问题＆回答方法
别人面试对答如流
想想自己满眼泪流
要想随口freestyle
提前积累很有必要
超全合集已准备好
拿起本本赶快记好
面对HR头头是道
Offer到 Offer到秋招“大恶魔”就要来啦！很多孩纸最害怕的就是面试环节了，这可是一大关啊！到底要肿么攻破呢？
Now~小优为大家整理了50个面试问题&回答方法~
Get之后，见到面试官你的内心OS就会是“哼哼~你以为我不知道你在想什么吗？”
（敲黑板！）重点来啦！！！
1.请自我介绍一下
Tips：不要只是简单地读简历，HR最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自己最强的技能、最深入研究的领域、个性中最积极地部分等，简短但要能突出自己的能力。
内心OS：我叫吴彦祖，性别男，爱好女，帅。
2.你自己最大的优点和缺点？
Tips：从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分；优点可以答沉着冷静、条理清楚、乐于助人和关心他人、适应力和幽默感、乐观和友爱等。
内心OS：没错！宝宝是一个标准的三好学生！
3.你是否能够接受加班？
Tips：你可以回答：“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班。”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低、完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。
内心OS：没有完成工作的话除了加班还有得选吗？？
4.你对薪资的要求？
Tips：如果你要求太低，那么显然贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。
内心OS：其实我想说越多越好，没有人会拒绝毛爷爷吧！
5.在五年的时间内，你的职业规划？
Tips：最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按公司的管理思路发展”，也可以说出一些你感兴趣的职位，HR总是喜欢有进取心的应聘者。
6.我们为什么要聘用你？
Tips：测试你的沉着与自信。可以根据自己的实际情况和优势加以说明，而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要，比如，“我能做好我要做的事情”，“我相信自己”。
7.你对于我们公司了解多少？
Tips：面试之前，一定要做好功课！可以在网上查一下该公司主营业务、发展方向以及近期重大战略调整等。
8.你为什么愿意到我们公司来工作？
Tips：可以回答一些详细的原因
如：“贵公司的高技术开发环境很吸引我”、“贵公司在近几年来在市场上很有竞争力”、“贵公司能给我提供一个与众不同的发展道路”。这都是显示出你已经做了一些调查，也说明你有较为具体的职业规划。
内心OS：食堂的饭饭好吃能算一条吗？
9.就你申请的这个职位，你认为自己欠缺什么？
Tips：你可以重新强调自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验。我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”
10.在完成某项工作时，你觉得领导的指示不对，你会怎么做？
Tips：原则上我会尊重和服从领导的工作安排，私底下以请教的口吻表达自己的想法。如果领导没有采纳我的建议，我同样会按要求认真完成工作，但如果领导要求的方式违背原则，我会提出反对意见。
内心OS：公司是你的，你说了算喽。
11.你缺乏工作经验，如何能胜任这项工作？
Tips：要体现出诚恳、机智、果敢及敬业。
如：作为应届毕业生，在工作经验方面的确有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。实际工作远比书本复杂，但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且很勤奋，所以是一个优秀的实习生，也积累了一些经验。请放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。
12.如果我们没有录取你，你下步有什么打算？
Tips：可以表示会认真总结这次面试的经验，找原因、找差距，但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。
内心OS：好怕怕...
13.如果你的工作出现失误，给公司造成损失，你认为该怎么办？
Tips：首先强调，本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，首要的是相反设法弥补或挽回。如果确实是工作失误所致，愿意承担责任。同时应该补充，之后会总结经验教训。
内心OS：推卸责任会让你显得特别low，别问我怎么知道的。
14.如果你的工作成绩很突出，得到领导肯定，但却发现同事们因此孤立你，你如何处理？
Tips：①以后；会更加努力②检讨自己是不是忽略了与同事的交往，或者有什么事情做得不妥当，产生了误会；③会更注意工作方法，多换位思考。
内心OS：没有什么是一顿火锅不能解决的。
15.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
Tips：①会服从领导指挥，配合同事的工作。如果发生问题，首先从自身找原因，努力改正；②如果难以发现原因，会积极和他们沟通，请他们指出我的不足；③即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，以诚待人。
16.你何时可以入职？
Tips：最好回答“如果被录用的话，到职日可按公司要求的时间入职”。如果做不到，可以告知用人单位，但需要表明愿意在能力所及范围内尽快到岗。
内心OS：只要你肯收我，其实我现在就可以开始工作（乖巧脸.jpg）
17.你选择离职的原因是什么？
Tips：不能表现出对上一份的怨言，最好从自身发展来表明离职原因，比如，遭遇职业的天花板，或前份工作与自己的长期职业生涯规划不合等，也可以表明应聘的新职位对自己是很好的机会。
内心OS：世界那么大，我想去看看。
18.你并非毕业于名牌学校？
Tips：不卑不亢地回应，比如，我认为是否毕业于名牌院校并不是最重要的，重要的是我目前掌握的技能完全可以胜任工作。而且我的经历让我比一些名牌院校毕业生的动手能力更强，我想我更适合这个职位。
内心OS：so what？？我就一定比名牌学校的人差吗？
19.我怎样相信你是这个职位的最好人选呢？
Tips：根据要求，说出自己应聘的优势。比如“根据这个职位的性质，和我们刚才的谈话，我推断您需要的是工作积极、能够设定目标，不惧怕挑战的人，我就有这些品质。”然后再介绍一些经历来说明。
内心OS：我就是我，颜色不一样的焰火。
20.为什么你还没有找到工作？
Tips：没有找到工作并不是因为能力不行，而是在寻找更好的机会。
如“我正在谨慎选择我的工作，也有一些工作可以选择，但并不是非常满意。”
内心OS：懒。。。
21.你认为你在学校属于好学生吗？
Tips：如果成绩好，可以说：“是的，但判断一个学生是不是好学生有很多标准，还包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力等，我是一个全面发展的学生。”如果成绩不尽理想，可以说：“我认为好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，如我去很多地方实习过，我在学生会组织过许多活动，有比较强的团队合作精神和组织能力。”
内心OS：告诉我，好的标准是什么？
22.你在大学里的学习成绩不敢恭维，你如何解释呢？
Tips：这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧，提到的弱点不是问题关键所在，HR是为了看你在压力下如何反应，所以应沉着应付，想法扭转劣势，表现出自己的急才与修养。
内心OS：宝宝可是“低分高能”（机智如我）
23.假如我们聘用你，但有时需要做些倒茶端水的杂务，你会反对吗？
Tips：这是一个试探性问题，目的是判断你对工作的态度。可以回答：“如果需要，我不会斤斤计较，这些杂务只是我的工作内容的一小部分而已。”
内心OS：当然了，李嘉诚还送过外卖呢。
24.假如你流落荒岛，可以拥有一本书，你会选择哪一本？为什么？
Tips：这是假设性问题，来测试应试者的想象力、解决问题的能力，目的看你有没有急才，思想有没有条理，说清理由即可。
内心OS：什么鬼？？第一反应居然是《鲁滨逊漂流记》
25.你有哪些兴趣爱好？
Tips：回答的兴趣爱好可以体现自己积极主动的性格、团队合作的精神、深入学习的意愿等。
内心OS：能不能首选葛优瘫。。
好了，本期分享就到这里了，我们下期接着聊，小优预祝大家找到自己心仪的工作呦~