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【面试技巧】制定职业发展规划,具体应该怎么做

【面试技巧】制定职业发展规划,具体应该怎么做 职英产教融合
2019-07-03
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导读:制定职业发展规划,具体应该怎么做?

长得好看的都关注我了

现代社会,人们在选择职业时,考虑的越来越多,需求也越来越复杂;求名、求利、稳定、刺激;专业对口、工作单位良好、发展前途等都同时进入了选择的重点,人们希望在工作中一切都得到满足。于是,不少人既想做这个工作、又想做那个工作,总是这山望着那山高。跳槽多次,进展不大,却失去了不少发展机会。

制定职业发展规划,具体应该怎么做?我们以一个工作3年以上的人为例,可以按如下步骤进行: 


PERFECT PERSON


我是谁? NO.1

思考你所扮演的各种角色与你的特征,如儿子、科长、兄长、父亲等,能力如何,个性是什么样的。尽量多的写出各种答案,你将会清楚你承担的责任、角色和性格。想想哪些是暂时的,哪些是永久的,哪些是应该保留的,哪些必须抛弃或改正。可以到专业机构接受心理测试,帮助自己进行分析。



NO.2 我在哪里

首先用几分钟思考你的一生,从摇篮到坟墓,画一个图,画出过去也画出未来,仔细考虑,它将成为什么样?然后在上面标上所表示你所在的位置。 


NO.3 我将是什么样子?


在职业生涯中,我将完成什么事?有哪些成就?仔细思考,然后写在纸上。回到眼前,思考你的职业梦想。想一想你想在工作中得到的特定东西。

好本期小优为大家讲解到这了,我们下期再见。

END


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