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妖魔鬼怪有背景
西游记中，有一定背景的妖怪最后都会被领导救走，而没有背景的妖怪基本都会被打死，职场也是如此，没有背景时，太过蹦达很容易会被PASS掉。
程序员自费购买老板椅是没错，但是在职场上需要明辨自己身份与地位，职场禁忌越权（间接）；HR误认为是老板椅子，程序员可以正面沟通，毕竟是一场误会；不需要在公司群开怼。在公司群开怼属于违反公司纪律问题，对于程序员来说，是一种职业素养缺陷问题，站在公司立场来说员工群开怼会对公司造成一定的负面影响。最后程序员被开除成为一种结果。
案例故事告诉我们：在职场上，不论遇到什么问题，需要正面沟通，切忌争吵、挑起闹剧，当你的行为过于蹦达，影响了企业形象或利益，公司一定会把你PASS掉。因为你并不是老板的亲戚，老板不会捧着你。
有实力并不一定赢
白骨精正面打不过孙悟空，但她却能凭借一张嘴将孙悟空给逼走，还差点断了其西天取经修成正果之路；职场中，不要以为有实力就能赢，有时候，还需要做一些该做的事情。
程序员自费购买的老板椅被HR误认为是公司财产，转手搬至老板办公室。证明HR善于管理公司固定资产，凡事替公司替老板着想，HR 认为老板椅应该是给老板座，对号入座并没什么错。或许程序员在公司起着核心员工的作用，他的角色应该考虑为公司创造利益的事情，而不是想着坐老板椅会舒服些，当HR与程序员撕开的时候，HR是站在公司利益出发，而程序员是站在自身利益出发。
案例故事告诉我们：每个职位在职场的角色与作用都不一样，有实力，有能力，有时候也需要做一些该做的事情，不该做的事情尽量不做。
沟通的方法
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●人际沟通你必须了解三要素、三过程、三方面：
职场上人际沟通很重要，不管是HR还是职员或是老板，成功的沟通必须是既满足自己的需求，又能够满足他人的需求，从而使双方沟通达成共识。
●人际沟通有三要素：自己、他人、情境。
1、首先要觉察自己的情绪，明确自己的需求；
2、其次要了解对方的情绪，分析对方的需求；
3、最后，在当下的情景当中沟通、讨论。
人际沟通有三个过程：接收信息，理解分析，发送信息。
1、接收信息，要放下成见，放下自己的情绪，保持一种冷静觉察的状态，专注倾听。
2、理解分析，根据人际沟通三要素分析。
3、发送信息，回应法。在他人表述完之后找出对方观点中的积极部分，表示认可，即Yes，然后针对不满意之处表达自己的观点或需求，这样既让别人受到了尊重，也容易促使对方与你达成协议。
好了本期就给大家分享到这了~
往期精彩：
【面试技巧】应聘前做好准备工作
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