2022年8月底，新加坡人力部宣布，新加坡将推出有效期5年的海外专才准证，以吸引月薪超过3万新元（约15万人民币）的全球顶尖人才到新加坡发展。
这一准证的申请已在2023年1月1日正式启动。人力部在2023年的第一周公布了One Pass的申请细则，详情如下。
一、符合条件的申请者，需满足下述四项条件中的任意一项，并可以提供齐备的支撑文件
1. 在新加坡工作满1年，并赚取至少30,000新元的固定月薪
适用人群：目前已持有工作准证之专业人士
所需资料：
（1）连续12个月的月工资单
（2）最新的新加坡税务局（IRAS）个税单（不限于最近1年）
（3）除月固定薪资以外的其它收入证明（如有）
2. 在海外知名公司（established company overseas）工作至少1年，固定月薪至少为30,000新元 （或等值外币）
适用人群：目前在海外工作之专业人士
所需资料：
（1）连续12个月的月工资单
（2）工作证明（需由背景审查公司提供）
（3）除月固定薪资以外的其它收入证明（如有）
（4）申请人最近的雇主公司的估值、市值或公司年营业额的证明文件
3. 将在新加坡知名公司（established company in Singapore）担任要职，领取至少30,000新元的固定月薪
适用人群：目前已持有工作准证之专业人士 & 目前在海外工作之专业人士
所需资料：
（1）与新加坡雇主公司签订的劳动合同，或新加坡雇主公司发出的聘用书（Letter of Offer）
（2）新加坡雇主公司的估值、市值或公司年营业额的证明文件
4. 在艺术和文化、体育、学术或科研领域有突出成就者
适用人群：具有突出成绩的艺术家、运动员、科学家或学者，无需满足月固定工资3万新元的收入门槛，亦可提交申请
所需资料：
（1）最新的月工资单
（2）除月固定薪资以外的其它收入证明（如有）
（3）专业简历
（4）专家学者还需提供过去五年的主要著作、专利或科技成果
（5）专家学者还需提供本地学术/科研机构的推荐信（recommendation letter）、背书（endorsement letter）或聘书
二、续签条件
除突出成就者以外的One Pass持有者，需要满足以下任意一项条件，方可续签One Pass：
1. 5年平均月薪超过3万新元
2. 创办并运营一家新加坡公司，雇佣至少5名本地雇员（月薪5000新元以上，与EP最低工资标准挂钩）
三、One Pass优势
1. 持有者可以同时经营和任职于多家企业
2. 持有者换工作时无需重新申请个新的准证
3. .他们的家属只需要获得人力部同意书（Letter of Consent）即可在新加坡工作，而无需另外申请工作准证
4. One Pass有效期长（5年），满足条件的情况下可一直续签
四、注意要点
1. 没有名额或国籍限制，不受公平雇佣框架和积分制就业准证评估框架的约束
2. 人力部将采取个案审核的方式，谨慎审查所有申请，比如要求月薪证明需要来自同一个雇主等
3. 何为“知名企业”（established company）？
人力部定义“知名企业”为市值或估值至少5亿美元，或公司年营业收入超过2亿美元。人力部通过以下10个信息来源网站的信息进行该项认定：Pitchbook、Yahoo Finance、Crunchbase、Bloomberg、Google Finance、Venturecap、Prepin、QCC.com、Chinaventure.com.cn和Itjuzi.com。
对于无法从上述渠道获取信息的企业，人力部可以通过该公司最新的审计报告进行企业资质的认定。
4. One Pass持有人需每年向人力部汇报过去一年的专业活动详情及专业收入，这将被纳入续签的考量之中。
有意申请，或者想比较新加坡One Pass与香港高端人才通行证异同的同学，不妨加我微信（yugangzhang或sinnova-sg）详聊。