新加坡EP即将变革——COMPASS积分制
EP COMPASS拆解分析——C1薪资
EP COMPASS拆解分析——C2 学历
EP COMPASS拆解分析——C3企业员工国籍多样性
EP COMPASS拆解分析——C4支持当地就业(本地员工数量)
EP COMPASS 拆解分析—— C5 技能加分
济策略优先加分
EP COMPASS拆解分析——
C6 经济策略优先加分
C6 经济策略优先加分(SEP)
这个加分项目旨在表彰那些参与符合战略经济优先事项的合格项目清单的公司。这些公司积极与金融机构合作,进行投资、创新和国际化活动,或者被全国职工大会(NTUC)认可为公司和劳动力转型活动的重要合作伙伴。
若雇主加入经济机构的战略经济计划,或与全国职工总会合作设立企业培训委员会,即可获得10分加分,此加分将持续三年有效!
PART.01
COMPASS下的奖励积分
✦ 获得SEP加分的公司每提交一次EP申请,都会在 COMPASS 上获得 +10 奖励积分 ✦
PART.02
如何有资格获得SEP加分
✦ 要获得 SEP 加分,公司必须参与下列符合资格的计划之一,并表现出对发展当地劳动力或生态系统的承诺 ✦
SEP 加分的授予将由运行相关项目的支持机构自行决定。人力部将于 2023 年 7 月底之前通知已获得 SEP 加分的公司,如果有任何疑问,应联系相关部门机构。

