年龄越大是否申请EP更难？我们听听新加坡人力
部(MOM)的说法。
新加坡的就业准证EP年龄越大越难申请，这种说法是有官方依据的。
按照MOM的说法，年龄越大、工作经验越丰富的申请者需要提供更高的薪水以匹配其经验水平。这一点在职场上并不罕见，因为通常来说，年龄较大、经验更为丰富的前辈通常拥有较高的薪资水平。在这个背景下，年龄越大的申请者申请新加坡的工作准证EP就变得更加具有挑战性。
然而，根据我们的实地调查结果，在相同条件下，不同年龄段的申请者确实在申请EP时面临着不同的薪资要求。例如，在相同学历条件下，90后和95后的申请者需要的薪水可能相差约500新币。
这给我们传达了一个什么样的启示呢？——年轻人应该尽早完成学业并申请EP，越早行动越有利。
那么，
要如何成功申请就业准证（EP）呢？
首先，满足以下申请条件：
1.申请人：
a. 拥有专科或以上学历
b. 公司提供至少5000新币的固定月薪
c. 满足COMPASS框架的打分要求
其次，公司需满足以下条件：
2.公司：公司必须有本地办公地址
接着，提交在线申请：
公司需要通过在线申请向人力部开通EPOL，然后登录人力部EPOL系统进行在线就业准证申请，或通过合法持有劳务中介执照的公司递交申请。
此外，EP准证还有一种获得方式，即通过自己成立公司聘用自己，或收购已在运作的公司。如果持有公司股份，以公司股东的身份申请就业准证（EP），这被定义为自雇就业准证。虽然自雇就业准证（EP）和普通就业准证（EP）在准证类型上没有区别，但申请者在公司中的角色不同。
为提高EP获批率，以下是一些建议：
1.在申请之前，使用人力部官网上的自我测试（SAT），输入自己的学历、工作经验和薪水，以检查自己是否符合EP和SP的申请条件。
2.公司务必满足正常运营的条件，能够提供租约、公积金缴纳证明、销售记录等文件。
3.如果被拒绝，不要惊慌。仔细检查拒绝原因，可以针对原因提出上诉，或寻求经验丰富的专业人士的帮助。
4.在可能的情况下，尽早申请EP，越早越好（从当前政策趋势来看，政策收紧是后期的常态）。
申请流程：
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