从心出发，唤醒智慧

三月，早春，万物生。

 

春天，一场身和心的烂漫重逢，给自己独具智慧的唤醒。

 

1

唤醒·情商领导力

 

哈佛大学心理学博士戈尔曼说过：

每一种领导风格都会衍生出不同的情绪智商特质，以情商为基础所构建的领导风格，对团队、部门或企业的工作气氛都有直接且特殊的影响，而且最后还会影响到企业的财务表现。

 

是不是有眼前一亮的感觉，原来企业业绩，不只是跟员工的努力挂钩，还受到领导的情商领导力所影响。

2

唤醒·压力管理

 

压力管理这个技能，对于每个人来说都很重要。

 

压力，驾驭得好的话，会成为动力，驾驭得不好超出心理承受力的话，就是破坏力。

 

有些睿智的领导者，甚至把压力从自身管理用到环境的严格把控上，取得的效果出乎意料。

比如对办公室的噪声、光线、装饰灯等把控，给员工提供一个有利于放松、专注的办公空间，可以提升员工的工作效率。

 

于个人还是于团队，压力管理这个技能，是人生必修课。

 

 

3

唤醒·信念突破

 

信念，是行动的指南针。

 

为什么有的人能够坚持每日晨跑，而有的人单是起床上班就用尽了全身力气？因为信念。

信念既是行为的驱动力，也是行为的绊脚石。

积极、正向的信念，会给人以无穷的力量冲破一道道关卡；固化、刻板的信念，就像被拴住的驴，怎么努力都走不出那个圈的范围。

 

看清信念的局限，是可以通过练习去突破的。

 

4

唤醒·识人用人

 

有时候，我们会发现有些人很有自己的个性，似乎沟通或相处都挺难。

 

其实，人可以归类为9种人格，每一种人格都有自己的特质，只要了解ta属于哪种人格，就没有难沟通的人。

 

比如，1号完美型人格，原则性强、追求完美，这一类人最适合有清晰的目标规划，执行力超强。带着目的去沟通，保持原则去相处，一切都会很顺利。

 

通过九型人格特征，了解自己，洞察他人。让人际关系的齿轮畅通起来。

 

5

唤醒·感官类型

 

为什么，有些人做事情是凭感觉，有些人做事情则是讲逻辑...

 

出现这种情况，是因为感官类型的不同，比较常见的感官类型有3种。

 

视觉型，善于发掘事物重点，学习能力强；听觉型，善于聆听，逻辑分析力强；感觉型，感觉敏锐，直觉较强。

 

掌握洞悉身边人感官类型的本领，可以提高你的信息处理速度，进行更多有效沟通和互动。

 

3月15~16日，深圳宝安

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