在新加坡这片充满无限可能的商业热土上，机遇正悄然降临！
当全球企业都在为高成本与激烈竞争焦头烂额时，您是否渴望在拓展高价值服务业务的同时，还能拥有令人心动的独家税收优惠？新加坡经济发展局重磅推出的服务业发展与扩展激励计划（DEI (Svc)），就是打开财富之门的那把金钥匙！接下来，就带您深入了解这个助力企业腾飞的宝藏计划。
为啥选DEI（Svg）？
优惠利率，提升利润
对于高价值服务活动产生的符合条件收入，税率低至 5%、10% 或 15% ！相比标准企业税率，能大大减轻税务负担。这里的符合条件收入，是指超出基准收入（过去 36 个月平均收入）的部分。打个比方，要是原本企业按标准税率缴税压力大，用上这个激励计划，在高价值服务这块就能省下不少真金白银，利润自然蹭蹭往上涨。
专为高价值服务定制
它涵盖大量高影响力的创新服务：工程研发、IT与软件开发、工业设计、出版、教育、医疗、农技、物流贸易及商业咨询等领域。只要你的业务属于这些范畴，就有机会享受相关福利。
灵活又可扩展
不管是在新加坡新开业务，还是扩大现有业务，DEI (Svc) 都能在 5 年的合格期内助力发展。而且还有清晰的阶段性目标，确保发展可持续。就像游戏里打怪升级，每个阶段都有明确任务，跟着走就能实现业务升级。
哪些企业能受益
只要是在新加坡注册并运营，且从事符合条件服务活动（不包括总部业务或制造业务）的公司都能申请。不过，从事受监管活动（比如金融机构、烟草、战略物资相关业务）或受制裁的实体，除非得到相关部门特别推荐，否则不能申请。简单来说，只要你的业务 “对口” 又合规，就能来分一杯羹。
DEI (Svc) 怎么运作？
符合条件收入的税收优惠
经批准的服务活动中，超出基准收入的部分适用优惠税率；不符合条件的收入和基准收入按标准企业税率纳税；符合条件活动产生的亏损，可根据《所得税法》第 37A 条进行抵扣。这就好比给符合条件的业务收入穿上了 “减税防护服”，就算偶尔有亏损也能有办法弥补。
明确的成功里程碑
高技能员工包括在新加坡的经理、专业人士和技术人员，总业务支出涵盖在新加坡产生的薪酬、租金、特许权使用费等运营费用。企业可以根据自身情况，选择适合的税率目标，努力朝着这些方向发展。
为获得激励，公司在第 3 年和第 5 年要达成特定的就业和支出目标，不同税率对应不同要求：
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税率 |
第三年目标 |
第五年目标 |
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5% |
新增 18 名新加坡本地的高技能员工 |
新增 30 名新加坡本地的高技能员工 |
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10% |
新增 15 名新加坡本地的高技能员工 |
新增 25 名新加坡本地的高技能员工 |
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15% |
新增 8 名新加坡本地的高技能员工 新增 300 万新加坡元的总业务支出 |
新增 1 3 名新加坡本地的高技能员工 新增 500 万新加坡元的总业务支出 |
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带动经济发展
除了经济收益，DEI (Svc) 还会奖励那些能在新加坡创造就业、推动技术发展、提升技能，带来经济衍生效益的企业。这不仅对企业自身好，还能为新加坡的经济发展添砖加瓦，实现双赢。
为啥选择新加坡？
新加坡是全球商业十字路口，基础设施先进、政策友好，超适合企业拓展海外业务。不仅税收环境稳，就算新政上线，用 DEI (Svc) 也能灵活优化税务策略。而且这里创新资源丰富，是技术升级、业务成长的绝佳跳板。
如何申请？
申请流程并不复杂：
1. 提交核心表格，详细说明在就业、固定资产和业务支出方面的预计投资。这就像是给经济发展局交一份 “计划书”，让他们知道你打算怎么干。
2. 提供补充表格，阐述计划开展的服务活动和高技能人员雇佣计划。进一步细化你的业务规划，让审批方更清楚你的业务情况。
3. 与新加坡经济发展局合作完成申请，最终需相关部门审批。整个过程就像闯关，按要求准备材料，就能顺利通过。
申请时的关键注意事项
合规经营
对不符合条件的业务活动要单独记账，每年向经济发展局提交进展报告。这是为了保证企业合规运营，避免出现税务问题。
信守承诺
若未达到相关要求，激励计划可能终止，已获得的优惠也会被追回。所以企业一旦申请成功，就要认真履行承诺，朝着目标努力。
知识产权
符合条件的收入不包括与知识产权相关的收入，确保专注服务驱动型增长。企业在规划业务时，要注意这一点，别把账算错啦。
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信诺咨询
新加坡的商业舞台已准备就绪，DEI (Svc) 计划正等待有远见的企业入场。抓住这个千载难逢的机遇，让企业在新加坡这片充满活力的土地上，开启业务增长的辉煌新篇章！
如有任何疑问，欢迎随时在评论区留言，我们一同探索无限商机！
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