(本文2256字，建议观看时间3.5分钟。）
1，毕业后打杂的两年
2017年毕业，现在已经是毕业两年了。
回老家的时候，邻居总问我毕业了没，既高兴又好笑。
问到就业，我也很难跟邻居说我做什么，毕竟他们对互联网的认知还停留在：
“淘宝卖假货”、“马化腾今天生日@官方微信 送Q币”、“百度莆田医院害人不浅”
的阶段。
我：“我在做运营。”
邻居：“啥是运营？”
我：“……就是在公司打杂。”
邻居：“哦哦哦，刚毕业是打杂的啦，回家考公务员吧，隔壁家的blablablababala”
我：“好好好！混不下去的时候我就回去哈~”
打杂=运营，很真实，做了两年运营，有时候想想，一个不蠢的应届生出来接手我的东西，最多两个星期，就能上手个大概了吧。工作第一年的时候很焦虑，以后哪天被取代了都不知道怎么回事，然后刷到了很多运营文章：
“从打杂到运营总监，我是怎么做的？”
“系统化运营，带你脱离打杂变专业。”
“早日停止无用的打杂，学好这几条你就能拿腾讯OFFER”
……
文章的最后通篇都是：“高阶运营课程限量￥XX9，前500个免费，先到先得！”
你以为我缺的是运营知识吗？我缺的是钱！！那么贵的课程，打扰啦！！！！
有次花重金买了课程。内容很干货，但细想所有的理论似曾相识：
锚定效应、心流体验、呼吸感排版、边际效用递减规律等等。
这不都是消费者心理学、微观经济学、市场营销的内容吗？
爆款运营安利脱离了指定背景，完全无法被copy，即便是同家公司同个运营手段，也可能无法重复第二次，例如新世相的“逃离北上广”。
课程看多了，运营知识没学到，课程套路反而学到了不少，很大一部分的“知识付费”真的是“智商税付费”。
不可否认有些课程确实很好，例如带我入门的“白熊事务所”的运营、产品课程，很入门，很扎实，思路到工具到案例到作业，但这样良心的课程还是在少数。
等到工作第二年的时候，毒舌转型做微信生态和品牌推广后，我也离开毒舌了，盘算着未来要换哪家公司继续打杂的时候，广州最大的跨境电商公司向我伸出了援手，心想不能浪费那张2000块雅思6分证书，这家公司听着还不错，就过去了。
没想到这居然是个挂着活动运营，其实是产品、运营、设计、代码、数据分析、品类运营于一身的高级打杂专员！！！
心想完了，这么泛的工作内容，回国内是回不去了，又不是淘系生态，也不是腾讯生态，更不是字节跳动的内容生态。更神奇的是：海外的互联网环境是真的原始！！（后续开个新文章再重新讲）。
按照毕业第一年的心态，我会很焦虑：技能知识成长这么慢，做的事情又泛，出去我的竞争力会不会扑街？我要怎么办？
但经历的项目多了，统筹的项目多了，做的东西细化之后，这份焦虑的心态反而被放下了。我会问自己：我真的没成长吗？多看几本书、多学几项工作技能知识，就一定能把事做成吗？
我逐渐发现维持这种线性努力心态，我的生活会很累很累，也会陷入极度焦虑中。
2，天地不仁，以万物为刍狗
我们听过很多人成功的道路，无论是爸妈教的，还是成长路上的所见所闻，还是整个教育体系带给我们的都是一条线性的道路：努力学习、上好大学、找好工作、赚钱、买房、结婚、生孩子。
其内化的本质是：“努力，你就能得到一切。”
诚然，努力在某些时候确实管用，尤其是在升学教育这件事上，几乎是百分百努力就能得到百分百的收获，毕竟升学教育的“答案”是唯一的，目标也是可量化执行的。
可升学教育以外的事情完全不一样，他们是因因因因因……=果/果/果/果，目标是不确定，变量是不可控。
我们的努力，可能只是改变其中一个因，但结果可能还是会不如预期。事实上，这种无法预料无法控制的事情，才是人生中的常态，而此前我们在象牙塔中认知的绝大部分都是非常态（变态）。
电梯效应不知道大家有没有听说，简单来说就是三个人乘着电梯上到顶楼，里面三个人A说自己看书从1楼上到11楼，B说自己思考了很多才从1楼上到11楼，C说我是清洁工从1楼上到11楼。
A、B只是搭乘了“电梯”的便利，但在归因的时候总会觉得自身原因占比最大，只有这样，人才会有事事把控的安全感，他们才会觉得下次搭电梯的时候，通过看书（思考）就能达到11楼。但事实真的如此吗？我想各位观众稍微思考下清洁工的话，再对应身边遇到的事，想必你也知道事实是如何。
我们在看各种传记，各种报道的时候，存在着幸存者偏差。成功者的归因，都并非真正的原因。甚至可能当事者本身也不知道怎么就稀里糊涂地把事做成了。就以退休的马云为例，即便现在给他足够的资源，也不可能成功复刻另一个阿里巴巴的成功。
3，努力无用论？
我想有人看到这就开始抓狂了：“那这么说，努力就是没用？人家做得这么好，肯定有自己的道理，你月薪多少敢说这种话？”
我可没说努力没用，多看书、多习得一项技能、多认识些人、确实能在一定程度上提升个人水平，但这些努力并不是立竿见影，努力跟做成事本身并非因果律关系，而仅仅是相关性而已。正如我之前的文章写到：“我们所做的一切，不过是把做成事的概率提升罢了。”努力提升做成事的概率，并接受一切可能超预期的结果，包括没结果的结果。
相比较毕业第一年，统筹项目时，减少了对项目的强迫性，在做项目甘特图的时候也会把容错性考虑在内，并对结果减少不必要的执着，因为深知结果并非吾等能完全把控，对最终结果的包容度，以及期间执行的容错度也提升了很多。
最近接手新项目时间紧迫，但流程跑下来没出大的意外，且压力减少（不过值夜班还是上火），结果也远超预期（虽然与我无太多关系）。
回到文章一开始，毕业之后焦虑成长，是好事，但成长狭义在技能知识工作能力上的成长，实属狭隘。认知、视野、人脉、思维方式、为人处事等多方面的成长都是必修课，甚至他们会更加重要。
技能知识的成长可以自学，但大部分突破性的成长如认知、视野等，只能靠开放性的心态，去学习和观察，当然最快的途径也不是没有：吃亏。
道理是这么说，我也还没有完全做到，但身边的人说我明显没那么冲的时候，我也逐渐觉察到自己的成长。
知易行难，严于律己，宽以待人，但行好事，无问西东。
编辑 / 志聪桑
配图 / 电影《无问西东》
