通用劳动合同(模板)
(通用劳动合同)
甲方：
用人单位名称：
乙方：
姓 名：
编号：
说 明
1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。
2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。
甲方基本情况
名 称 |
法定代表人或负责人 |
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住 所 |
联 系 人 |
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统一社会信用代码 |
联 系 电 话 |
乙方基本情况
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最高学历 |
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联系电话 |
常住地址 |
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户籍所在地 |
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工 作 简 历 |
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依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。
第一条 劳动合同期限
1、固定期限：自 年 月 日起至自 年 月 日止，其中：试用期为 个月。
2、无固定期限：自 年 月 日起施行。
3、以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为： 。
第二条 工作内容和工作地点
甲方招用乙方在 （地点） （岗位）工作，工作内容为： 。
第三条 工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：
1、计划任务工日制,以 个企业 工作量为基本限量，按月完成工作任务，按以下情况确定工作日：
⑴．若当期能确保按时完成工作任务，则每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时；
⑵.当期若需延长工作时间才能确保按时完成工作任务，则超出的工时部分不另计加班费。
2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时计算工作制。
3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，按《中华人民共和国劳动法》第四十一条办理。
（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
第四条 劳动报酬
1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定月劳动报酬总额为￥ 元/月（基本工资￥ 元/月）。试用期劳动报酬总额为￥ 元/月。
实行计划任务考勤工日工资制，月工资计算具体办法为：各月份均以该月自然天数（如30天或31天）分别为日工资计算基数，即是日工资=￥ 元÷30天=￥ 元/天及或日工资=￥ 元÷31天=￥ 元/天。星期一至星期五为考勤工资=日工资×考勤天数，星期六至星期日为带薪休假工资=日工资×带薪休假天数，亦即各月工资合计均为￥ 元/月。
加班工资计算具体办法为：各月份均以（30天+31天）÷ 2=30.5天为日加班工资计算的基数，即是每日加班工资=￥ 元÷30.5天=￥ 元。星期一至星期五及星期六至星期日均为加班工资=日加班工资*加班天数。
2、作息考勤：作息时间上午8:00-12:00；下午13:00-17:00。
在单个月内迟到/早退第一次10分钟以内扣工资20.00元；迟到/早退第二次10分钟以内扣工资40.00元；迟到/早退第三次10分钟以内扣一天工资；迟到/早退第四次及以后各次均按旷工一天论处；病假事假旷工均按日工资计扣；累计旷工三天则解除劳动合同。
3、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月8 日为发薪日。
4、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。
5、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。
第五条 社会保险
甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担其个人缴费部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》的第五十二条、第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五条规定执行。
第七条 劳动合同的变更
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八条 劳动合同的解除、终止
依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。
第九条 双方认为需要约定的事项：
1、甲方若无正当理由不得随意解聘乙方。
2、（乙方必须在国家税务许可的时间内，完成全部企业财务及税务纳税申报工作。若因乙方工作疏忽而造成税务处罚及社保住房公积金事项争议，乙方必须承担相应责任及由此而发生差旅费用。）
3、乙方若因特殊情况需要辞职，须提前三个月提交辞职报告（且乙方须负责带熟一名能胜任会计工作的财务人员接手方可辞职）。
*第2、3条为特殊岗位：财会人员的约定事项。
第十条 劳动争议处理
因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
第十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。
甲方（盖章）：
法定代表人（委托代表人）签章：
乙方（签名）：
合同签订日期： 年 月 日
合同签领人：
续 订 、变 更 劳 动 合 同
根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。经协商变更原合同 条，内容为 另增加原合同未尽事宜：
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甲方（盖章）：
法定代表人（委托代表人）签章：
乙方（签名）：
合同签订日期： 年 月 日
变更续订合同签领人：