【面试技巧】简历投递有妙招？- 大数跨境

职英产教融合

2021-12-22

导读：不得不说，投递简历也是一门技术活。可能有人会说，有什么难的，直接网上广撒网就好了呀。是这样吗？nonono！

不得不说，投递简历也是一门技术活。可能有人会说，有什么难的，直接网上广撒网就好了呀。是这样吗？nonono！这就是为什么有的求职者只投了几份简历就能收到好几个面试邀请，而有的求职者投了上百份简历才收到了几个面试邀请，这样的反差是你想要得到的吗？肯定不是！

那我们就来说说投递简历的技术含量在哪里？

第一，邮箱很重要。

不要用学校内部的邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统，以免简历夭折在发送的路上。建议使用163邮箱，发完简历后，过几分钟再查看一遍邮箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新发送，确认发送成功之后再退出。

第二，不要只用附件形式发送简历。

只发附件，很可能让HR对你的简历视而不见，因为在邮箱爆满时，打开附件不仅是对耐心的极大考验，还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文，再添加附件作为补充（以便HR保存和归档）。

第三，错开"高峰"，把握投递时间。

1、避开招聘信息发布的前两天（投递简历的最高峰），以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

2、避开周五下午到周一上午这段时间，因为周一上午和周五下午的HR基本都是在会议中度过的，而周末是HR休养生息的时间。

3、不要在下午5点，也就是下班前夕投递，这时阅读率非常低，因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

4、最佳时间：早上8-9点，下午2-3点，这时既能避开投递高峰，又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历，

注意：投递时一定要备注好自己的姓名和求职岗位，同时加上问好或者祝福，表现出自己的礼貌及职业素养。

END

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