【面试技巧】和直属领导意见不同怎么办？- 大数跨境

职英产教融合

2022-01-12

导读：哈喽大家好又见面了，本周我们来聊一个比较难缠的问题：如果你和直属领导的意见不一致，这个时候应该怎么办呢？

哈喽大家好又见面了，本周我们来聊一个比较难缠的问题：如果你和直属领导的意见不一致，这个时候应该怎么办呢？很显然，这是一个分歧类的问题，这种问题难就难在需要考虑到各个方面。

首先，我们需要了解面试官问这个问题的目的是什么？

1、考察你的沟通能力

如何和领导沟通？让领导认可，最后听进去你的建议呢？这也同样考察了你的情商水平。

2、考察你的情绪控制能力

和领导沟通时没有达到自己的预期就争论不休，不肯示弱？

3、考察你的处理问题能力

不怕出现问题，不逃避问题，同时有良好的处理问题的态度和能力才是职场所需要的。

了解了面试官的考察目的之后，我们就能做出应对：先考虑一下和领导出现意见不和的原因，是因为出发点还是解决思路。

1、如果是出发点不一致，那我们可以优先听从领导的意见，因为领导是从大局观出发来考虑问题的。

2、如果解决方案不一致，我们就需要拿出不同的方案供领导选择，拿出解决问题的态度，让领导看到自己所做出的努力以及方案上的优缺点。

3、不管最后领导选择的是哪种方案，我们都要毫不犹豫的去执行。因为领导会有自己的综合考虑，决策权在领导那里，我们要做的就是认真贯彻和执行任务。

注意要点：我们可以在发生意见分歧时积极表达自己的观点，但是表达之后，就要好好体现自己的执行力，不能出现任何情绪上的不满。

END

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